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崗位職責： 1. 確保公司質(zhì)量管理體系按標準建立，實施并保持質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品實現(xiàn)過程得到有效識別，管理和控制； 2. 負責組織編制質(zhì)量手冊和質(zhì)量管理體系管理文件審批，規(guī)范并完善公司各部門的業(yè)務流程體系，制定并執(zhí)行監(jiān)督考核機制，識別和管控相關風險； 3. 負責制定《年度審核計劃》，策劃及協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、管理評審，以及不符合項的跟進改善、驗證、直至關閉；主導質(zhì)量管理體系第二方審核、第三方體系認證等相關工作； 4. 制定管理評審計劃，收集并提供管理評審所需資料，編寫管理評審報告，協(xié)助、協(xié)調(diào)實施管理評審中的糾正預防措施； 5. 負責主導策劃質(zhì)量體系相關法律法規(guī)的更新、適用性評估、落地、及固化實施； 6. 統(tǒng)籌與質(zhì)量、流程相關的跨部門協(xié)作，采取有效措施，在整個公司內(nèi)促進、提高全體員工積極參與質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理意識； 7.向總經(jīng)理匯報質(zhì)量管理體系的運行情況和任何改進需求。 任職要求： 1、 統(tǒng)招本科學歷以上，電子或管理類相關專業(yè)； 2、 10年以上研、產(chǎn)、銷一體的生產(chǎn)制造業(yè)公司品質(zhì)管理經(jīng)驗，2年以上管理者代表崗位經(jīng)驗； 3、 熟悉相關法律法規(guī)，有法規(guī)、風控管理經(jīng)驗； 4、 有較強的組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，監(jiān)控能力，分析和解決問題的能力； 5、 團隊意識強，自我驅(qū)動力強，有一定的抗壓能力。 職位福利：五險一金、節(jié)日福利、免費班車、年底雙薪、績效獎金、交通補助、餐補、包住