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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)中心（含研發(fā)部、技術(shù)部、產(chǎn)品部）的管理、激勵(lì)、考評(píng)、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)等工作。
2、組織制定和實(shí)施公司重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方向規(guī)劃，進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研。
3、監(jiān)控各階段項(xiàng)目執(zhí)行的目標(biāo)達(dá)成情況，督促計(jì)劃、決議的推動(dòng)進(jìn)度，優(yōu)化部門工作流程，確保工作目標(biāo)的順利達(dá)成。
4、審核日常單據(jù)、投標(biāo)文件、方案、圖紙等，負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、組織申報(bào)發(fā)明專利和高新技術(shù)項(xiàng)目及相關(guān)文檔管理。
5、提出新項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，并提交項(xiàng)目建議書；進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃、工作統(tǒng)籌，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)工作。
6、組織實(shí)施新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、產(chǎn)品定型、試制生產(chǎn)，全面管控制程技術(shù)并持續(xù)改善。
7、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶的技術(shù)需求，解答客戶提出的技術(shù)問(wèn)題和提供技術(shù)支持，保證開發(fā)的產(chǎn)品符合客戶需求，提升公司產(chǎn)品及解決方案的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格：
1、電子、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，10年以上電子開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上電子行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和行業(yè)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解。
3、熟悉工業(yè)產(chǎn)品工作原理、生產(chǎn)工藝，具備技術(shù)問(wèn)題的分析、解決能力。
4、具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)開發(fā)流程文件及技術(shù)文檔的編寫能力。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，條理性強(qiáng)， 有較強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力。
6、有良好的人際溝通、跨部門協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)人員管理、培訓(xùn)授課能力。
7、有傳感器開發(fā)背景或物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇
1、管理崗位，工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)。
2、五險(xiǎn)一金，包中餐，提供住宿。
3、節(jié)日禮品發(fā)放（3.8節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、中秋節(jié)）+特殊節(jié)日禮金。
4、法定節(jié)假日按標(biāo)準(zhǔn)休，帶薪婚假、喪假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、高考陪考假等。