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崗位職責：
一、制度建設(shè)及工作計劃
1. 參與公司與招商工作相關(guān)的制度、流程的制訂與維護，并落實；
2. 負責部門工作計劃的制定、監(jiān)督執(zhí)行、成果的確認及內(nèi)容的調(diào)整。
二、部門業(yè)務(wù)開展
1. 預(yù)算管理：管理公司年度整體租金預(yù)算目標，并及時根據(jù)預(yù)算完成情況調(diào)整招商策略方案；
2. 帶領(lǐng)團隊，完成公司各項項目招商指標：制定合理可行的招商策略，完成或超額完成招商預(yù)算指標；
3. 儲備品牌資源及業(yè)務(wù)創(chuàng)新：開發(fā)并維護好區(qū)域品牌資源；提升招商整體的工作效率；進行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，提升項目招商的競爭力；
4. 把控公司各項目定位及品牌落位，組織實施業(yè)務(wù)分析，促進項目持續(xù)提升。把控項目定位及品牌落位的匹配度，審核項目業(yè)態(tài)布局、品牌組合及提升方案；
5. 執(zhí)行招商職能管理體系：落實招商工作的制度、流程及指引，規(guī)避相關(guān)風險，提高業(yè)務(wù)能力和效率；組織知識制度的培訓與宣貫。
三、部門內(nèi)部建設(shè)
1. 提出本部門/條線機構(gòu)設(shè)置建議、參與本部門人員招聘、協(xié)助本部門業(yè)務(wù)培訓；
2. 負責本部門員工日常工作監(jiān)督管理及績效考核并做出相應(yīng)的獎懲建議；
3. 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部人員的相互溝通以實現(xiàn)管理的順暢。
四、領(lǐng)導安排的其他工作
任職要求：
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷和工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
2. 10年以上商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；
3. 具備商業(yè)地產(chǎn)招商及商業(yè)物業(yè)運營知識；
4. 5年以上的團隊管理經(jīng)驗；
5. 具備始命必達的責任感，為人正直；
6. 熟練掌握辦公軟件的操作，會使用CAD軟件。