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崗位職責(zé)
1.顧問式咨詢與方案制定：深入了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的顧問式咨詢服務(wù)，根據(jù)客戶實(shí)際情況制定切實(shí)可行的產(chǎn)品方案，確保方案能滿足客戶的核心訴求，提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)可度。
2.銷售指標(biāo)達(dá)成：嚴(yán)格按照部門制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，積極開展銷售工作，通過多種渠道開拓客戶資源，努力完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)業(yè)績增長貢獻(xiàn)力量。
3.用戶回訪與需求深挖：建立完善的用戶回訪機(jī)制，定期對已合作客戶進(jìn)行回訪，了解客戶的使用體驗(yàn)和滿意度，同時(shí)積極挖掘客戶的潛在需求，為客戶提供延伸服務(wù)，促進(jìn)二次合作或轉(zhuǎn)介紹。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，擁有 1 年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有 [相關(guān)行業(yè)] 銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳。
2.溝通與交際能力：具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通技巧，能準(zhǔn)確理解客戶意圖并清晰傳遞產(chǎn)品價(jià)值，善于與不同類型的客戶建立良好的合作關(guān)系。
3.市場分析與服務(wù)意識：具備一定的市場洞察力和分析判斷能力，能敏銳捕捉市場機(jī)會(huì)；擁有良好的客戶服務(wù)意識，始終以客戶為中心，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.責(zé)任心與抗壓能力：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和目標(biāo)感，能積極面對工作中的挑戰(zhàn)和壓力，具備較強(qiáng)的心理承受能力。
5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與挑戰(zhàn)精神：富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)；勇于挑戰(zhàn)自我，不斷突破業(yè)績瓶頸，追求更高的工作成就。
薪資待遇：5K+提成，綜合收入7K-1.2萬，業(yè)績突出者薪資上不封頂，具體可根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議。
工作時(shí)間：9:30-17:30 ，享受周末雙休，保證穩(wěn)定的工作出勤。
福利保障：繳納五險(xiǎn)，為員工提供堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保障。享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利，保障員工的休息權(quán)益。定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工提升專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)，同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間，鼓勵(lì)員工在公司內(nèi)部成長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值。發(fā)放節(jié)日福利、生日福利等，營造溫馨的工作氛圍。