請注意!此崗位需要至少實習6個月以上
工作職責:協(xié)助跟進酒店的員工招聘、員工異動、員工檔案管理等方面的工作。
1、做好待聘職位空缺的統(tǒng)計,協(xié)助開展招聘信息的發(fā)布,做好協(xié)助開展應聘人員的初試,復試;
2、辦理新員工入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)等相關工作;
3、負責酒店員工電子檔案的輸入,保證人事電子檔案信息準確、及時、有效;
4、根據(jù)酒店要求,定期更新離職員工檔案,保存好離職員工完整的電子檔案信息,以便日后查詢;
5、負責月度人力資源分析及人事系統(tǒng)信息維護;
6、協(xié)助招聘主管其他有關招聘的工作,完成酒店或部門臨時交辦的其他工作;
任職要求
1、具備較強的溝通表達能力,性格外向,主動性強;
2、具備良好數(shù)據(jù)管理能力及敏感力,具備分辨意識以及分析判斷能力;
3、具備服從工作安排的良好心態(tài)及抗壓能力;