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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
任職資格：
1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡21—35歲；
2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦辦公軟件；
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開(kāi)朗，具有親和力；
5、普通話準(zhǔn)確流利；
6、具備一定商務(wù)禮儀知識(shí)。
薪酬福利：
1、工作時(shí)間：節(jié)假日正常休息；
2、齊全的福利體系，工作突出者公司提供優(yōu)越的晉升空間；
3、公司定期舉辦聚餐、比賽、年會(huì)等活動(dòng)。
4、甲級(jí)辦公室，舒適工作環(huán)境。
上班時(shí)間：8：30-12：00 14：00-18：00
公司擁有良好薪酬福利機(jī)制，堅(jiān)持以人為本：
公司優(yōu)勢(shì)：有完整的培訓(xùn)體系，有很大的晉升空間，歡迎各類優(yōu)秀者前來(lái)挑戰(zhàn)！
應(yīng)聘溫馨提示：
崗位應(yīng)聘者可直接親臨本公司應(yīng)聘！