職位亮點(diǎn):
品牌年銷售額增速100%;
全自主研發(fā)設(shè)計(jì),堅(jiān)持做獨(dú)立家具品牌,特有原創(chuàng)元素,掌握美國站同類目定價(jià)權(quán);
垂直賬號健康,精品模式,產(chǎn)品rating和整體退貨退款數(shù)據(jù)良好;
管理幅度不大,前期工作VOC為主,無需該崗位回郵件;
FBA+FBM相結(jié)合模式,完善的供應(yīng)鏈中心和美國本土海外倉資源。
崗位職責(zé):
1、處理和解決復(fù)雜的客戶投訴和問題,確??缇晨蛻舻臐M意度;
2、監(jiān)督跨境客戶服務(wù)流程,確保所有客戶查詢和問題得到及時(shí)、準(zhǔn)確的解決;
3、分析跨境客戶反饋,持續(xù)改進(jìn)客戶服務(wù)流程和政策;
4、制定和執(zhí)行跨境客服部門的工作計(jì)劃和目標(biāo),確保達(dá)成部門KPI;
5、監(jiān)控和分析跨境客服相關(guān)的數(shù)據(jù)和指標(biāo),提出改進(jìn)措施;
6、協(xié)調(diào)與其他部門(如物流、運(yùn)營、技術(shù)等)的工作,確??缇晨蛻舴?wù)流程順暢;
7、維護(hù)和優(yōu)化跨境客戶服務(wù)系統(tǒng)和工具,提高工作效率;
8、參與客戶服務(wù)系統(tǒng)和工具的選型和實(shí)施,確保系統(tǒng)支持跨境業(yè)務(wù)需求;
9、根據(jù)市場和客戶需求的變化,調(diào)整和優(yōu)化跨境客戶服務(wù)策略。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,大學(xué)英語四級以上;
2、至少3年以上亞馬遜美國站SC賬號客訴處理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉主要跨境電商平臺(如Amazon、Walmart、Wayfair等)的運(yùn)營和客服流程;
4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決跨境客戶問題;
5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案;
6、熟練使用客戶服務(wù)系統(tǒng)和辦公軟件(如CRM系統(tǒng)、Excel等)。
我們提供:
1、全勤獎100元。周末雙休,每天工作7.5h,彈性1h打卡,上班時(shí)間9:00-10:00,午休1.5小時(shí),下班時(shí)間18:00-19:00;
2、無強(qiáng)制加班要求,延時(shí)下班享有單次20-80元不等晚餐補(bǔ)貼;
3、入職購買五險(xiǎn)一金,社保全員一檔,公積金購買比例8%;
4、入職滿一年享有工齡獎,每滿一年100元遞增,1500元封頂;
5、入職滿半年后可享受年假。經(jīng)理級以下員工第一年享有5天年假,司齡每滿一年增加一天年假,7天封頂。經(jīng)理級(含)以上員工,年假10天起;
6、法定節(jié)假日(婚假、產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、陪產(chǎn)假、哺乳假、工傷假、病假、喪假、年假...)結(jié)婚生育禮金按主管級及以下300元,主管級以上500元;
7、員工生日會及福利購物卡禮品等;
8、不定期組織各式下午茶,全天候零食不停歇。happy團(tuán)建經(jīng)費(fèi)統(tǒng)統(tǒng)有(打球、健身、外出旅游、聚餐、燒烤、電影、卡拉OK、桌游等);
9、辦公環(huán)境,地理位置優(yōu)越,茶水間設(shè)有冰箱、微波爐、飲水機(jī),自己帶飯也OK;
10、良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍,老板nice。