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更新于 11月14日

電子電氣工程師

1.5-2.5萬·13薪
  • 杭州臨平區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

自動(dòng)駕駛系統(tǒng)
負(fù)責(zé)定義和設(shè)計(jì)公司整車級(jí)的電子電氣架構(gòu),確保其具備技術(shù)前瞻性、高可靠性、良好可擴(kuò)展性及成本競爭力,并主導(dǎo)架構(gòu)方案從設(shè)計(jì)到量產(chǎn)落地的全過程。

(二)主要職責(zé)與工作任務(wù)
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并迭代整車電子電氣架構(gòu)拓?fù)鋱D、電源分配系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)管理策略。
2.負(fù)責(zé)定義車輛功能域(如動(dòng)力域、車身域、智能座艙域、自動(dòng)駕駛域等)的劃分,以及各域控制器的功能需求與軟硬件接口。
3.主導(dǎo)車載網(wǎng)絡(luò)(如CAN, LIN, Ethernet等)的規(guī)劃與設(shè)計(jì),制定關(guān)鍵電控單元間的通信矩陣與診斷協(xié)議。
4.負(fù)責(zé)進(jìn)行核心技術(shù)選型與評(píng)估,確保EE架構(gòu)設(shè)計(jì)符合功能安全(ISO 26262)與信息安全(ISO/SAE 21434)的標(biāo)準(zhǔn)與要求。
5.協(xié)調(diào)軟件、硬件、零部件等開發(fā)團(tuán)隊(duì),確保架構(gòu)方案有效落地,并主導(dǎo)解決系統(tǒng)集成與測試驗(yàn)證過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題。
6.負(fù)責(zé)編制及維護(hù)EE架構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、方案文檔及設(shè)計(jì)指南。
7.跟蹤全球汽車電子電氣架構(gòu)的技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),研究并推動(dòng)先進(jìn)技術(shù)在項(xiàng)目中的創(chuàng)新應(yīng)用。
8.作為技術(shù)核心,參與技術(shù)評(píng)審,為跨部門團(tuán)隊(duì)提供EE架構(gòu)領(lǐng)域的技術(shù)指導(dǎo)與支持。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)技術(shù)攻關(guān)與架構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)。

(三)任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
·本科及以上學(xué)歷。
·電子工程、電氣工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)、車輛工程及相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
·3年及以上汽車電子領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具備深厚的電子電氣系統(tǒng)開發(fā)背景。
·至少主導(dǎo)或深度參與過1個(gè)完整的整車電子電氣架構(gòu)開發(fā)項(xiàng)目,并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。
·有新能源車型或智能網(wǎng)聯(lián)車型EEA開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)知識(shí)與技能
·精通AUTOSAR體系架構(gòu)(經(jīng)典平臺(tái)與自適應(yīng)平臺(tái)),具備扎實(shí)的理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
·熟悉車載網(wǎng)絡(luò)與診斷協(xié)議,對(duì)CAN、LIN、Ethernet (SOME/IP, DoIP) 及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)管理、診斷服務(wù)(UDS)有深刻理解。
·架構(gòu)設(shè)計(jì):熟練使用PREEvision, Enterprise Architect等至少一種主流架構(gòu)設(shè)計(jì)工具。
· 網(wǎng)絡(luò)與診斷:精通CANoe/CANalyzer進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)仿真與分析,熟悉使用CANdelaStudio等Vector工具鏈。
·需求管理:熟悉DOORS, Polarion等需求管理工具的應(yīng)用。
·辦公軟件:熟練使用Visio進(jìn)行架構(gòu)圖繪制,精通Excel進(jìn)行通信矩陣等數(shù)據(jù)管理。
·具備出色的系統(tǒng)思維和抽象能力,能夠把握復(fù)雜系統(tǒng)并預(yù)見技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)。
4. 能力素養(yǎng)
·具備優(yōu)秀的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和跨部門協(xié)作能力,能有效推動(dòng)復(fù)雜技術(shù)方案的決策與實(shí)施。
·工作嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的責(zé)任心和卓越的問題解決能力。
·熱愛技術(shù),具備強(qiáng)烈的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
·具備出色的技術(shù)文檔編寫與呈現(xiàn)能力。

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)華河科技園1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 綿陽涪城區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

羅燕/人事經(jīng)理

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南方新華(SINO SOUTH)是一家全球領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和人才競爭力咨詢公司,為企業(yè)提供專業(yè)獵頭服務(wù)、管理咨詢服務(wù),助力其快速建立行業(yè)前10的核心人才競爭力。設(shè)立“深圳+重慶”雙總部,東西協(xié)同,形成覆蓋全國200+核心城市的人才生態(tài)網(wǎng)絡(luò)。成立12年以來,“進(jìn)行業(yè)前10,選南方新華”已成為客戶對(duì)南方新華服務(wù)效果的高度評(píng)價(jià)。南方新華核心創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)擁有麥肯錫、德勤等全球知名管理咨詢公司的工作經(jīng)歷。擁有1000+獵頭和管理咨詢師團(tuán)隊(duì),平均從業(yè)年限7年+,75%以上都來自各行業(yè)頭部企業(yè)的人力資源崗位。南方新華以互聯(lián)網(wǎng)/電商、智能制造(含汽車制造)、人工智能、通信電子、航天軍工、消費(fèi)品、貿(mào)易/物流、新能源/化工、醫(yī)療器械、智能建造、服務(wù)業(yè)、金融等12大行業(yè)為核心,深入滲透48+細(xì)分領(lǐng)域,設(shè)置針對(duì)行業(yè)的專屬服務(wù)團(tuán)隊(duì),為不同行業(yè)客戶提供更精準(zhǔn)、更有效、更懂業(yè)務(wù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
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