雇員點評標(biāo)簽
職位描述
策略產(chǎn)品競品分析用戶研究0到1大規(guī)模迭代案例LED燈具市場分析
崗位職責(zé)：
1、進行市場分析、競品分析和用戶研究，持續(xù)發(fā)現(xiàn)和驗證市場機會。
2、通過用戶訪談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等多種方式，深度理解用戶痛點、需求和行為模式。
3、制定產(chǎn)品愿景、戰(zhàn)略和路線圖（Roadmap），并與團隊和上級溝通對齊。
4、撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔（PRD），定義產(chǎn)品功能和用戶體驗。
5、作為項目核心，協(xié)同設(shè)計、開發(fā)、測試團隊，確保產(chǎn)品按計劃開發(fā)并高質(zhì)量上線。
6、主持或參與需求評審會、設(shè)計評審會，確保各方對需求理解一致。
7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)布計劃，協(xié)助市場、運營、銷售等部門做好上市準(zhǔn)備。
8、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的核心數(shù)據(jù)（用戶增長、活躍、留存、轉(zhuǎn)化等），進行數(shù)據(jù)分析，評估產(chǎn)品效果。
9、基于數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)規(guī)劃產(chǎn)品迭代優(yōu)化方向，驅(qū)動產(chǎn)品增長。
10、負責(zé)產(chǎn)品從概念、誕生、成長、成熟到衰退的全過程管理。
11、對產(chǎn)品的用戶體驗、用戶滿意度和商業(yè)指標(biāo)（如收入、利潤）負責(zé)。
2、通過用戶訪談、問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等多種方式，深度理解用戶痛點、需求和行為模式。
3、制定產(chǎn)品愿景、戰(zhàn)略和路線圖（Roadmap），并與團隊和上級溝通對齊。
4、撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔（PRD），定義產(chǎn)品功能和用戶體驗。
5、作為項目核心，協(xié)同設(shè)計、開發(fā)、測試團隊，確保產(chǎn)品按計劃開發(fā)并高質(zhì)量上線。
6、主持或參與需求評審會、設(shè)計評審會，確保各方對需求理解一致。
7、規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)布計劃，協(xié)助市場、運營、銷售等部門做好上市準(zhǔn)備。
8、監(jiān)控產(chǎn)品上線后的核心數(shù)據(jù)（用戶增長、活躍、留存、轉(zhuǎn)化等），進行數(shù)據(jù)分析，評估產(chǎn)品效果。
9、基于數(shù)據(jù)和用戶反饋，持續(xù)規(guī)劃產(chǎn)品迭代優(yōu)化方向，驅(qū)動產(chǎn)品增長。
10、負責(zé)產(chǎn)品從概念、誕生、成長、成熟到衰退的全過程管理。
11、對產(chǎn)品的用戶體驗、用戶滿意度和商業(yè)指標(biāo)（如收入、利潤）負責(zé)。
任職要求：
1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、工程、設(shè)計、商業(yè)、經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，
2、3年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，獨立負責(zé)過產(chǎn)品模塊或完整功能，有從0到1或大規(guī)模迭代的成功案例。
3、5年以上經(jīng)驗，有主導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品或產(chǎn)品線經(jīng)驗，具備團隊指導(dǎo)或管理經(jīng)驗。
4、精通Axure RP、Figma、Sketch、XMind、Visio等至少一種原型和思維導(dǎo)圖工具。
5、卓越的溝通表達能力： 能清晰撰寫PRD，能精準(zhǔn)地進行口頭陳述。
6、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能從市場數(shù)據(jù)、用戶反饋等信息中挖掘產(chǎn)品需求；
7、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力，能制定長期產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；
8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門有效合作。
2、3年以上產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，獨立負責(zé)過產(chǎn)品模塊或完整功能，有從0到1或大規(guī)模迭代的成功案例。
3、5年以上經(jīng)驗，有主導(dǎo)復(fù)雜產(chǎn)品或產(chǎn)品線經(jīng)驗，具備團隊指導(dǎo)或管理經(jīng)驗。
4、精通Axure RP、Figma、Sketch、XMind、Visio等至少一種原型和思維導(dǎo)圖工具。
5、卓越的溝通表達能力： 能清晰撰寫PRD，能精準(zhǔn)地進行口頭陳述。
6、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力，能從市場數(shù)據(jù)、用戶反饋等信息中挖掘產(chǎn)品需求；
7、優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃能力，能制定長期產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；
8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門有效合作。
工作地點
中山琪朗燈飾1
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 中山
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
魏先生/資深獵頭顧問
昨日活躍立即溝通
南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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