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更新于 8月6日
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舉報

創(chuàng)新研發(fā)總監(jiān)

5.5-6.5萬
  • 廣州番禺區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好

職位描述

衛(wèi)浴
衛(wèi)浴行業(yè)公司-創(chuàng)新研發(fā)總監(jiān)
崗位職責：
1. 參與制定公司整體經(jīng)營發(fā)展策略，配合公司年度開發(fā)運營計劃、目標的實施制定并落實研發(fā)創(chuàng)新中心的年度營運計劃。
2. 根據(jù)行業(yè)趨勢和公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相關的創(chuàng)新技術方案, 做好創(chuàng)新保密工作及知識產權保護；
3. 研究衛(wèi)浴行業(yè)的市場動態(tài)、競爭對手和標桿企業(yè)的產品，為 ODM 產品創(chuàng)新及研發(fā)方向提供參考。與供應商、科研機構等外部伙伴合作，獲取技術支持和資源，加速研發(fā)進程。
4. 定期、準確向總經(jīng)理和相關部門提供有技術信息，給公司重大決策提供信息支持；
5. 負責相關創(chuàng)新項目數(shù)據(jù)采集、整理統(tǒng)計和分析工作，
6. 負責創(chuàng)新項目升級方案的制定，完善產品性能及其評估；
7. 以用戶思維來思考創(chuàng)新和技術，支持業(yè)務主動提出創(chuàng)新技術并把關產品落地；
8. 產品測試與質量控制建立產品測試體系，對新研發(fā)的衛(wèi)浴產品進行功能、安全、可靠性等多方面測試。把控產品設計規(guī)范，確保符合相關國家標準、產品行業(yè)認證以及公司內部質量要求。
9. 組織研發(fā)創(chuàng)新中心的各項管理制度和標準制訂、修改并監(jiān)督實施。
10. 負責研發(fā)創(chuàng)新中心研發(fā)預算的管理，審核批準所轄各部門的費用預算。及對所轄各部門費用預算進行宏觀監(jiān)督，控制所轄各部門運作成本。
11. 負責本中心的人力資源規(guī)劃。及所轄各部門的關鍵崗位人員的人事增補，異動及獎懲，績效考核。
組建和培養(yǎng)研發(fā)團隊。安排團隊成員工作任務，監(jiān)督工作進度。制定團隊績效考核指標，激勵團隊創(chuàng)新
12. 根據(jù)公司人力資源策略，指導所轄各部門制定并督導實施人才培訓計劃。
13. 統(tǒng)籌安排各部門工作任務，審核所轄各經(jīng)理及主管工作狀況。協(xié)調所轄各部門與公司內外部的工作關系，及時解決重大問題，改善研發(fā)創(chuàng)新中心的工作與管理。
14. 督導 ISO9001 質量、ISO14001 環(huán)境、OHSAS18000、5S 等管理體系在本中心的實施。
崗位考核：
1. 研發(fā)創(chuàng)新設計，開發(fā)項目達成情況；國際設計專利；
2. 新技術開發(fā)與應用；
3. 業(yè)務范圍內產品提交成功率、準時率、周期及客戶的滿意度；
4. 生產部門對新產品開發(fā)移交的滿意度；
5. 研發(fā)創(chuàng)新人員的培訓情況；
6. 成本控制情況。
崗位權限：
1．研發(fā)創(chuàng)新中心設計，開發(fā)項目的審批權。
2．所轄各部門及單位工作的督導權與考核權。
3．設計及開發(fā)流程及標準文件的審批權。
4．所轄各部門的關鍵崗位人員的人事任用，異動及獎懲，薪資建議權、審核權。
專業(yè)技能要求
1．10 年以上產品研發(fā)、技術創(chuàng)新經(jīng)驗；
2．具有豐富的機械專業(yè)知識，具有較強的工程設計能力；
3．了解衛(wèi)浴行業(yè)市場行情；
4．熟悉業(yè)務范圍內產品的設計，標準及制作工藝；
5．熟悉產品研制流程，有解決工程實際問題的經(jīng)驗，有專利或成
功項目獲獎。
管理能力要求
1、有 5 年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗；
2、良好的表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力；
3、具有學習能力強（快速領悟不同行業(yè)、不同領域技術的能力）；
4、事業(yè)心強，有責任感，獨立工作能力、能承受工作壓力，敬業(yè)精神；
5、思維敏捷，具備創(chuàng)新思維。
衛(wèi)浴行業(yè) 10 年以上工作經(jīng)驗

工作地點

廣州番禺區(qū)海鷗員工公寓-北門101

入職公司信息

  • 入職公司: 廣州海鷗住宅工業(yè)股份有限公司
  • 公司地址: 廣州番禺區(qū)廣東省廣州市番禺區(qū)禺山西路廣州市番禺區(qū)沙頭街禺山西路363號
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

趙寅昊/獵頭顧問

立即溝通
公司Logo南方新華公司標簽
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機構，擁有近1000名獵頭及高級咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設有服務中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務、人才測評等一流的人力資源服務。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務和金融類、智能制造業(yè)、房地產、醫(yī)藥健康等領域的RPO及高級人才招聘咨詢服務。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學，后留學法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學、北京大學、上海交大等名牌學校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內首創(chuàng)24小時極速交付，以招聘結果為導向，為客戶提供優(yōu)質和高效人才招聘服務。員工多畢業(yè)于國內知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，規(guī)模國內領先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務機構”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號；2017年，南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學成果獎二等獎。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導委員會委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標乘風破浪，努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務領域的引領者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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