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更新于 7月2日

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(文旅、樂(lè)園)

2-3萬(wàn)
  • 青島嶗山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

旅游服務(wù)文化藝術(shù)/娛樂(lè)酒店/民宿
部門(mén)管理 1.1制定部門(mén)工作計(jì)劃,內(nèi)控節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,確保工作目標(biāo)和工作指標(biāo)的合理性; 1.2追蹤計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,并隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整,確保工作按計(jì)劃推進(jìn); 1.3審核及修訂員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工培訓(xùn)符合制度要求; 1.4與質(zhì)監(jiān)、特檢、安監(jiān)保持良好的有效的工作關(guān)系,確保對(duì)本公司工作的支持; 1.5畝核及修訂員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工培訓(xùn)符合制度要求; 安全管理: 2.1建立游樂(lè)服務(wù)部各項(xiàng)管理指標(biāo),以確保部門(mén)符合公司及相關(guān)法律法規(guī)的安全要求和政策; 2.2追蹤計(jì)劃實(shí)施過(guò)程,并隨時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整,確保工作按計(jì)劃推進(jìn);2.3與質(zhì)監(jiān)、特檢、安監(jiān)保持良好的有效的工作關(guān)系,確保對(duì)本公司工作的支持; 2.4制定設(shè)備緊急狀況演練計(jì)劃,確保符合公司制度要求和員工緊急狀況的熟練度和應(yīng)變能力; 樂(lè)園管理 3.1建立并完善的運(yùn)營(yíng)管理部管理體系。確保部門(mén)工作有序進(jìn)行; 3.2建立以安全為主、體驗(yàn)、效率為主體的游樂(lè)服務(wù)營(yíng)運(yùn)體系,編制部門(mén)架構(gòu); 3.3編制相關(guān)游樂(lè)服務(wù)文件體系:職務(wù)說(shuō)明,管理制度,工作流程等; 4.1費(fèi)用預(yù)算控制:確保人事費(fèi)用、物資采購(gòu)費(fèi)用等財(cái)務(wù)指標(biāo)在控制范圍內(nèi); 費(fèi)用及資產(chǎn)管理 4.1費(fèi)用預(yù)算控制:確保人事費(fèi)用、物資采購(gòu)費(fèi)用等財(cái)務(wù)指標(biāo)在控制范圍內(nèi); 4.2資產(chǎn)管理:依照公司管理制度制定部門(mén)資產(chǎn)管理方案,并委派部門(mén)資產(chǎn)管理員確保資產(chǎn)管理符合公司管理制度要求; 娛樂(lè)管理 5.1與演藝管理部制定娛樂(lè)計(jì)劃和方案,并督促部門(mén)實(shí)施,以活躍園區(qū)娛樂(lè)氣氛; 收益管理 6.1關(guān)注竟?fàn)帉?duì)手價(jià)格,了解動(dòng)態(tài)市場(chǎng)及需求,并推薦適當(dāng)?shù)匿N售戰(zhàn)略以及價(jià)格體系; 6.2與銷售總監(jiān)合作共同制定產(chǎn)品的價(jià)格架構(gòu),并在系統(tǒng)及不同代理平臺(tái)設(shè)置; 6.3監(jiān)測(cè)和確定市場(chǎng)需求,根據(jù)歷史數(shù)據(jù)及樂(lè)園當(dāng)時(shí)市場(chǎng)情況做出分析報(bào)告。

工作地點(diǎn)

青島嶗山區(qū)保利中心1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 青島嶗山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

任紅衛(wèi)/獵頭顧問(wèn)

今日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長(zhǎng)互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué),后留學(xué)法國(guó),曾任職博鰲亞洲論壇副理事長(zhǎng)蔣曉松助理,擔(dān)任過(guò)北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書(shū)及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國(guó)內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國(guó)內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國(guó)內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬(wàn)高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫(kù),能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過(guò)4萬(wàn)家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國(guó)優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國(guó)人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國(guó)十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來(lái),新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬(wàn)工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來(lái)回報(bào)客戶的信任與支持。
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