雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工金屬制品業(yè)通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，組織質(zhì)量部門開展工作；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的提出和達(dá)成度評(píng)價(jià)，組織月度質(zhì)量會(huì)議進(jìn)行評(píng)審；
3、根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)資料，組織品質(zhì)部檢測設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件的制定；
4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，對(duì)年度質(zhì)量工作進(jìn)行策劃和組織實(shí)施。對(duì)各部門年度質(zhì)量工作計(jì)劃的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和效果驗(yàn)證；
5、制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同人力資源部實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃；
6、對(duì)進(jìn)料、制程、成品質(zhì)量負(fù)責(zé)，有效控制各段質(zhì)量，預(yù)防重大質(zhì)量事故發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作；
8、協(xié)助處理客戶投訴與退貨的原因分析，組織擬訂改善措施并跟進(jìn)、驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理實(shí)施，完成月度供應(yīng)商評(píng)價(jià)，促進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量提升；
10、負(fù)責(zé)本部門員工的工作的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與考核工作；
11、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理、激勵(lì)、培訓(xùn)等工作；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、50周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上機(jī)械類、生產(chǎn)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉三體系；熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；
4、責(zé)任心強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓性好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和原則性，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，組織質(zhì)量部門開展工作；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)的提出和達(dá)成度評(píng)價(jià)，組織月度質(zhì)量會(huì)議進(jìn)行評(píng)審；
3、根據(jù)相關(guān)技術(shù)要求及技術(shù)資料，組織品質(zhì)部檢測設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)文件的制定；
4、組織實(shí)施全面質(zhì)量管理工作，對(duì)年度質(zhì)量工作進(jìn)行策劃和組織實(shí)施。對(duì)各部門年度質(zhì)量工作計(jì)劃的達(dá)成情況進(jìn)行檢查和效果驗(yàn)證；
5、制定年度質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)同人力資源部實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃；
6、對(duì)進(jìn)料、制程、成品質(zhì)量負(fù)責(zé)，有效控制各段質(zhì)量，預(yù)防重大質(zhì)量事故發(fā)生；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，以及質(zhì)量成本的分析與控制工作；
8、協(xié)助處理客戶投訴與退貨的原因分析，組織擬訂改善措施并跟進(jìn)、驗(yàn)證實(shí)施結(jié)果；
9、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理實(shí)施，完成月度供應(yīng)商評(píng)價(jià)，促進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量提升；
10、負(fù)責(zé)本部門員工的工作的督導(dǎo)、評(píng)價(jià)與考核工作；
11、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員的管理、激勵(lì)、培訓(xùn)等工作；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、50周歲以下，大專及以上學(xué)歷；
2、10年以上機(jī)械類、生產(chǎn)制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉三體系；熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法；
4、責(zé)任心強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓性好，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和原則性，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
工作地點(diǎn)
溫州樂清市淡溪鎮(zhèn)第二工業(yè)區(qū)1
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 溫州樂清市
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
何福成/招聘經(jīng)理
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南方新華
南方新華，大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu)，擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué)，后留學(xué)法國，曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理，擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān)，曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人，分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校，并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校，具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先，擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外，南方新華還擁有5000多萬高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，能夠迅速匹配高端招聘崗位，平均15天招聘到位。目前，已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴；2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào)；2017年，南方新華被評(píng)選為“全國十大非凡獵頭公司”；2017年，南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一；2018年，南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年，南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年，南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來，新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念，致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪，努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景，以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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