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更新于 4月11日

運營總監(jiān)/COO(B2B海外電商)

4-6.5萬·14薪
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 坂田
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

toBB2B電商/跨境電商業(yè)務(wù)戰(zhàn)略海外運營管理歐美市場開拓/運營營銷策劃海外市場策劃構(gòu)建海外市場拓展策略統(tǒng)籌海外平臺視覺設(shè)計玩具/禮品印刷/包裝/造紙貿(mào)易/進出口
制定業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略: 1.明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)(朝著能夠量化的方向走,因為量化的東西是最容易同頻的),確保業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略一致。 2.建立跨部門的溝通機制,確保運營、設(shè)計、銷售和技術(shù)等部門能夠高效協(xié)作。 3.制定詳細的流程和計劃,包括時間節(jié)點、責(zé)任人和關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),以評估執(zhí)行效果。 4.建立溝通平臺:利用協(xié)作工具(如Asana ,******* ,企業(yè)微信等)促進實時溝通與信息共享。 5.設(shè)置聯(lián)絡(luò)人:為每個部門設(shè)立聯(lián)絡(luò)人,確保溝通高效,并及時解決跨部門合作中的問題。 運營效果: 1.定期進行市場調(diào)研,深入了解用戶需求,及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略。 2.組織復(fù)盤會議,分析各部門的執(zhí)行結(jié)果,找出問題并制定改進方案。 3.促進團隊的用戶中心意識,鼓勵跨部門合作以更好地滿足客戶需求。 組織架構(gòu)制定與調(diào)整,管理制度與培訓(xùn)體系: 1.根據(jù)公司的發(fā)展階段和戰(zhàn)略目標(biāo),設(shè)計靈活的組織架構(gòu),以提高響應(yīng)速度和適應(yīng)能力。 2.建立健全的管理制度和標(biāo)準操作流程(SOP),確保各部門協(xié)同高效。 3.制定針對各崗位的培訓(xùn)體系,提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)意識,推動企業(yè)文化的形成。 完成CEO指定任務(wù): 1.建立反饋機制:在任務(wù)執(zhí)行中保持與CEO的定期一對一溝通,以獲得反饋并調(diào)整方向。 2.高效資源配置:根據(jù)CEO優(yōu)先級高的任務(wù),靈活配置資源,確保實現(xiàn)目標(biāo)。 能力要求: 1、本科以上學(xué)位,具有良好的英語溝通能力,有在跨國公司工作的經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 5 年專注B端海外業(yè)務(wù)運營,主導(dǎo)過10億以上海外市場開拓項目,熟悉不同地區(qū)商業(yè)環(huán)境與品牌推廣策略; 3、具備卓越戰(zhàn)略眼光,能精準把握市場機遇制定海外業(yè)務(wù)長期規(guī)劃,并高效推動戰(zhàn)略實施,達成或超越目標(biāo); 4、擅長構(gòu)建海外市場拓展策略,通過多元方式打開市場,整合資源打造國際品牌,制定針對性推廣方案; 5、從戰(zhàn)略統(tǒng)籌海外平臺視覺設(shè)計,建立規(guī)范體系,主導(dǎo)素材創(chuàng)作全流 程,確保精準傳達品牌價值; 6、能夠整合公司內(nèi)部資源,組建國際化團隊,建立人才機制,營造積極團隊氛圍推動業(yè)務(wù)開展; 7、具備出色的溝通能力,跨地區(qū)和跨文化溝通,能夠執(zhí)行全球計劃,適應(yīng)kpi的設(shè)定和適當(dāng)?shù)氖跈?quán),敏感地處理復(fù)雜的人員和組織挑戰(zhàn); 8、具備增強公司價值主張的能力。

工作地點

深圳龍崗區(qū)云里智能園

入職公司信息

  • 入職公司: 某貿(mào)易公司
  • 公司地址: 深圳龍崗區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

魏先生/資深獵頭顧問

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測評等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強管理咨詢基因的創(chuàng)始團隊。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué),后留學(xué)法國,曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強上市公司正邦集團總裁高級秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫,能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時也得到了社會各界的認可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號;2017年,南方新華被評選為“全國十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎二等獎。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實現(xiàn)“成為高級招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報客戶的信任與支持。
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