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【投遞須知】非實習崗位
【面試流程】投遞簡歷——初試——復試
一、崗位說明
作為銷售渠道管培生的你：將在省內終端零售市場中，通過為期6個月的培訓，以帶教的方式，進行最真實的經營管理工作實踐，使你逐步掌握多項獨當一面的能力，成為一名合格的OPPOer，在多元化的職業(yè)發(fā)展路徑中，實現(xiàn)自身快速成長。
二、崗位計劃
1，崗位培養(yǎng)時間：本崗位培養(yǎng)周期6個月
2，崗位培養(yǎng)流程：理論培訓—門店實戰(zhàn)—分公司市場學習—獨立負責小區(qū)域—獨立負責縣級市場
3，崗位就業(yè)方向：分公司主管級別，優(yōu)秀人員可獨立負責縣級市場
4，崗位定崗方式：根據(jù)培養(yǎng)周期表現(xiàn)定崗
三、任職要求
1，2024屆-2025屆本科及以上學歷，專業(yè)不限
2，正式到崗前在校所有成績合格并取得畢業(yè)證及學位證
3，認可管培生項目培養(yǎng)方案，有服裝/快速消費品/手機行業(yè)等工作經歷優(yōu)先
4，熟練office辦公軟件，且具有良好的溝通能力和較強的團隊協(xié)作意識
四、崗位職責：
1、建立良好的客商關系，提升片區(qū)的各項銷售指標;
2、按公司要求規(guī)范售點陳列，樹立良好的品牌形象，維護市場秩序；
3、銷售顧問的日常管理與服務工作;
4、協(xié)助終端導購員完成銷量目標;
5、組織、策劃門店中的各類促銷活動;
6、拓展渠道客戶，擴大分銷面，增加有效分銷。
7.熟練掌握運營商階段活動，配合經銷商進行機型綁定宣傳
五、福利待遇：
1、崗前培訓、節(jié)日福利、年假、婚假等；
2、五險、團隊旅游；
工作地點：
遼寧省內（不含大連）、內蒙古赤峰地區(qū)