崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司人員招聘、績效管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化培訓(xùn)等人事相關(guān)工作;
2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,30周歲以下,163cm以上;
2. 有2年以上正規(guī)企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn);
3. 能獨(dú)立實(shí)施招聘選拔,有完整面試流程經(jīng)驗(yàn);
4. 性格外向,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感和責(zé)任感較強(qiáng)。
工資薪酬福利:
1. 試用期2個(gè)月,薪資4000,轉(zhuǎn)正薪資5000+,社保五險(xiǎn),帶薪年假。
2. 工作時(shí)間8:30-17:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息;