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1. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行部門管理制度，確保各項工作有序開展。
2. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，解決工作中出現(xiàn)的問題。
3. 負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作。
4. 制定并實施部門年度工作計劃，確保各項任務(wù)按時完成。
5. 負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)的管理。
【任職要求】
1. 具有大專及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 至少5年以上人事行政工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)或集團化企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉辦公軟件操作，熟練使用Excel，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠獨立處理各種問題。
5. 有較強的團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊完成各項任務(wù)。
6. 有較強的文書起草能力，能夠撰寫各類公文和報告。