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1.根據(jù)年度考核目標，制定營業(yè)部財富管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實發(fā)展計劃并推動各項業(yè)務的開展；
2.完善營業(yè)部財富管理涉及的各項業(yè)務管理、員工日常工作管理等機制；
3.對營業(yè)部財富管理部所轄人員進行績效目標管理，推動各項業(yè)務目標的完成；
4.負責組織營業(yè)部中高凈值客戶開發(fā)、服務；負責組織財富管理業(yè)務、投資顧問業(yè)務、經(jīng)紀業(yè)務、信用業(yè)務等業(yè)務的開發(fā)與客戶維護工作，完成各項業(yè)務考核目標；
5.防范和控制各項業(yè)務風險，對營業(yè)部財富管理部所轄員工、證券經(jīng)紀人的展業(yè)行為合規(guī)性負有管理責任；
6.負責營業(yè)部財富管理團隊建設、組織提升所轄員工的業(yè)務能力、培訓、輔導、督導所轄員工完成考核目標等工作；
7.完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；有較好客戶資源或特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；
2.具有良好的營銷能力，客戶開發(fā)及維護能力；
3.具備證券從業(yè)資格及基金從業(yè)資格；
4.具有完全民事行為能力；遵紀守法、無不良信用記錄、因違法違紀被處罰記錄等；
5.熱愛證券事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和社會責任感、誠實守信，具有良好的職業(yè)道德和個人信譽。