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商務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)合作投標(biāo)競(jìng)標(biāo)政府客戶
工作內(nèi)容:
1、 負(fù)責(zé)對(duì)接部門開(kāi)發(fā)總監(jiān)/開(kāi)發(fā)經(jīng)理了解并掌握待建項(xiàng)目關(guān)鍵信息,如項(xiàng)目工程分包模式、工程范圍及投標(biāo)要求,了解項(xiàng)目工期要求及現(xiàn)狀條件,提前籌備投標(biāo)報(bào)價(jià)所需的前置工作;
2、 組織工程部/技術(shù)部現(xiàn)場(chǎng)踏勘,進(jìn)一步掌握項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況及合作方訴求;
3、 牽頭組織內(nèi)部協(xié)同部門參與投標(biāo)工作,分配技術(shù)標(biāo)、價(jià)格標(biāo)完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)及編制要求;
4、 負(fù)責(zé)商務(wù)標(biāo)編制定稿,負(fù)責(zé)對(duì)接招標(biāo)人及內(nèi)部協(xié)同部門做好標(biāo)前澄清及答疑工作,并通過(guò)多渠道了解同類型項(xiàng)目?jī)r(jià)格水平;
5、 掌握發(fā)包方定標(biāo)原則及合同結(jié)算原則,指導(dǎo)標(biāo)書編制側(cè)重點(diǎn)及報(bào)價(jià)策略;
6、 負(fù)責(zé)有效完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作,并催收相應(yīng)投標(biāo)保證金;
7、 負(fù)責(zé)牽頭組織公司內(nèi)部參與合同談判,針對(duì)合同內(nèi)的計(jì)價(jià)結(jié)算原則、簽證變更原則、違約條款等重點(diǎn)信息建立風(fēng)險(xiǎn)管理臺(tái)賬;
8、 負(fù)責(zé)對(duì)接發(fā)包方及公司協(xié)同部門對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行針對(duì)性審閱,提出合同修改建議,及時(shí)溝通反饋,完成合同簽訂存檔;
9、 合同簽訂后,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部及協(xié)同部門梳理并建立合同風(fēng)險(xiǎn)管理臺(tái)賬,針對(duì)各個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并落實(shí)責(zé)任部門,并在月度經(jīng)營(yíng)例會(huì)通報(bào)各項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理臺(tái)賬更新情況;
10、 牽頭組織各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展變更簽證策劃工作,明確變更簽證管控要點(diǎn)(立項(xiàng)依據(jù)、費(fèi)用測(cè)算及費(fèi)用依據(jù)等)、工作流程及責(zé)任人。并在過(guò)程中對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查;
11、 協(xié)助項(xiàng)目部辦理月度結(jié)算款項(xiàng)資料整理及流程審批,同步催辦甲方商務(wù)審批流程,負(fù)責(zé)內(nèi)部票據(jù)開(kāi)具流程;
12、 參加項(xiàng)目經(jīng)理月度例會(huì),并對(duì)各項(xiàng)目涉及的本月度變更簽證進(jìn)度、本月度回款進(jìn)度進(jìn)行通報(bào)及下月度工作計(jì)劃安排;
13、 負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目建設(shè)中對(duì)上的所有賞罰憑證,組織各部門開(kāi)展完工結(jié)算資料編制工作,參與完工結(jié)算資料審核,并牽頭辦理項(xiàng)目完工結(jié)算內(nèi)部審批流程,最終根據(jù)業(yè)務(wù)對(duì)口要求向甲方發(fā)起完工結(jié)算申請(qǐng);
14、 按照領(lǐng)導(dǎo)安排的年度任務(wù)完成部門工作制度及流程的新建、更新及作廢,并及時(shí)通知相關(guān)同事及部門;
15、 負(fù)責(zé)本職崗位及下屬員工的月度績(jī)效考核指標(biāo)確認(rèn),做到考核指標(biāo)易評(píng)估、考核評(píng)分易量化及考核結(jié)果易追溯;
16、 負(fù)責(zé)安排部門學(xué)習(xí)公司組織的安全管理制度及培訓(xùn);
17、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)更新部門合同臺(tái)賬、收款臺(tái)賬、發(fā)票臺(tái)賬及部門費(fèi)用臺(tái)賬;
18、 負(fù)責(zé)新建及維護(hù)客戶投標(biāo)平臺(tái)資料,確保信息有效;
19、 負(fù)責(zé)牽頭安排各項(xiàng)目部收集整理公司已建及在建項(xiàng)目信息及影像素材,制作企業(yè)工程項(xiàng)目文案,為企業(yè)線上推廣宣傳提供支持;
20、 關(guān)注行業(yè)論壇及展會(huì),篩選適合企業(yè)參與的活動(dòng);
21、 根據(jù)部門年度培訓(xùn)任務(wù),安排培訓(xùn)計(jì)劃,整理培訓(xùn)課件并了解培訓(xùn)效果;
22、 牽頭各開(kāi)發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)完成公司客戶信息錄入,實(shí)行客戶等級(jí)分類及動(dòng)態(tài)管理;
23、 參與工程售后服務(wù)跟蹤,配合開(kāi)發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)及時(shí)組織內(nèi)部及合作方處理相關(guān)問(wèn)題;
24、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職資格:
1、年齡28歲以上,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子、電氣等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有光伏工作背景優(yōu)先考慮;
3、了解光伏行業(yè)基本知識(shí)與國(guó)家相關(guān)政策;
4、熟悉工程類項(xiàng)目招投標(biāo)法律法規(guī)及商務(wù)合同風(fēng)險(xiǎn)條款;
5、熟悉央國(guó)企單位簽證變更工作開(kāi)展流程,具備清晰的工作思路、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼Z(yǔ)言表達(dá)能力和扎實(shí)的文案編輯整理能力;
6、熟練運(yùn)用常用辦公軟件;
7、品行端正,性格開(kāi)朗,誠(chéng)信踏實(shí),吃苦耐勞;
8、積極主動(dòng)、思路清晰、責(zé)任感強(qiáng),具備出色的執(zhí)行力;
9、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
10、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。
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工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)中交國(guó)際中心9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國(guó)——四川成都,注冊(cè)資本6000萬(wàn)元,公司主要從事太陽(yáng)能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開(kāi)發(fā)、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù),以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計(jì)、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級(jí)資質(zhì)”、“機(jī)電設(shè)備安裝三級(jí)資質(zhì)”公司已和國(guó)內(nèi)外多家國(guó)有企業(yè)、上市公司、研究機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)建立了良好的合作關(guān)系,同時(shí)在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補(bǔ)光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過(guò)科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評(píng)定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)多年工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn),提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實(shí)現(xiàn)平價(jià)上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤(rùn)20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽(yáng)能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲(chǔ)能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過(guò)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動(dòng)力。公司堅(jiān)持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不低于12課時(shí)。職工福利不低于國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個(gè)人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問(wèn)題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤(rùn)的15%;企業(yè)積極開(kāi)展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤(rùn)20%,通過(guò)研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)力。暢想未來(lái)、綠色生活。
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