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崗位職責： 1、組建并帶領(lǐng)團隊負責區(qū)域能源托管、節(jié)能改造、遠程監(jiān)管、維護保養(yǎng)維修業(yè)務(wù)開展，接受確認并執(zhí)行公司下達的銷售指標，保證銷售任務(wù)的順利完成。 2、收集行業(yè)競爭對手、競品的動態(tài)，及時與上級領(lǐng)導溝通，調(diào)整銷售策略； 3、負責設(shè)定大區(qū)市場機構(gòu)，制定各崗位的工作標準，明確其職責分工，定期組織培訓。 4、全面主持區(qū)域日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作（項目業(yè)主、居間人、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作），努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)、外部環(huán)境。 5、將公司總部規(guī)定的各項經(jīng)營指標（利潤指標、銷售指標及服務(wù)等指標）認真分解落實到人，合理利用資源，在預(yù)算內(nèi)合理化的實現(xiàn)銷售任務(wù)。 7、按時參加公司各項例會，完成日、周、月工作總結(jié)計劃與報表，及領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。 崗位要求： 1、暖通、制冷、環(huán)境、市場營銷等相關(guān)專業(yè)， 2、5年以上節(jié)能領(lǐng)域銷售經(jīng)驗，熟悉合同能源管理、既有建筑節(jié)能或工業(yè)節(jié)能項目； 3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，具備敏銳的市場觸覺，較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。 福利待遇： 1、享受國家法定節(jié)假日 2、五險一金，豐富的員工團隊活動，季度、年度評優(yōu)，節(jié)日福利、高溫補貼、司齡補貼、證書獎勵，敬老福利、夢想基金等多項福利，一年兩次調(diào)薪機制，定期組織技能培訓。 3、基本薪資+ 獎金+提成，綜合年薪20-40萬/年。