崗位職責(zé):
1.通過市場調(diào)研與公司銷售目標(biāo),制定市場拓展目標(biāo),策略與規(guī)劃,組織實施,進(jìn)行有效的管理和追蹤;
2.做好銷售體系及業(yè)績管理,根據(jù)客戶需求與公司運(yùn)營情況,跟蹤談判、計劃、節(jié)點、簽約、招投標(biāo)、客戶資信與回款等情況,完成銷售任務(wù);
3.建立良好的客戶關(guān)系,挖掘及激發(fā)客戶發(fā)展需求,不斷擴(kuò)展業(yè)績規(guī)模,提升客戶滿意度,完成公司年度銷售目標(biāo);
4.定期組織和團(tuán)隊建設(shè),能夠合理安排部門事務(wù),協(xié)調(diào)營銷團(tuán)隊的各項工作順利開展,評估銷售團(tuán)隊成員表現(xiàn),并根據(jù)實際情況進(jìn)行獎懲;
5.設(shè)計和優(yōu)化銷售模式提升銷售效率和效果,有效地實現(xiàn)公司目標(biāo)。
任職要求:
1.年齡35-45歲,??埔陨蠈W(xué)歷,具有高度的責(zé)任心、應(yīng)秉持正直、誠實、謙遜、務(wù)實良好的職業(yè)道德操守;
2.擁有固廢環(huán)保技術(shù)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗和渠道,以及管理實戰(zhàn)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具備卓越的市場分析,戰(zhàn)略思考和營銷推廣能力,了解市場趨勢并做出決策,開拓市場的能力;
4.具備優(yōu)秀的管理能力,創(chuàng)新能力和較強(qiáng)應(yīng)變能力,處理突發(fā)事件時能夠迅速明智做出正確決策和行動的能力;
5.思維縝密,邏輯清晰,文筆流暢,表達(dá)能力強(qiáng),能獨立完成銷售方案的策劃與撰寫能力。
6、彈性工作、提成。