職位描述
面銷/陌拜區(qū)域銷售國家電網計算機軟件IT服務電力/水利/熱力/燃氣
崗位待遇：
1.基礎薪酬10000-12000元/月（此薪酬不考核業(yè)績，只根據能力與工作表現進行評定。只要員工嚴格按照公司的要求工作，即使沒有業(yè)績，也能獲得這份基礎薪酬）；
2.崗位年收入預計30萬元以上，團隊中表現優(yōu)秀者年收入可超過50萬元。
崗位職責與要求：
1.三年以上銷售或市場或公共關系或咨詢或導游或管理等注重溝通交流的相關工作經驗；
2.年齡要求在25-35周歲之間，學歷要求大專及以上，要求形象氣質佳，持有駕照；
3.負責公司軟件產品電力能源行業(yè)市場拓展、新客戶開發(fā)，渠道開拓及相關信息搜集、分析，深挖客戶需求，展開項目跟蹤、控制、攻關與商務談判等；
4.與客戶和合作伙伴進行商務溝通，按銷售計劃完成銷售任務指標；
5.對簽約項目進行全程跟蹤和協(xié)調，為客戶提供良好的服務；
6.定期向部門經理匯報市場的工作情況；
7.應聘者需能吃苦耐勞，有強烈的賺錢欲望，并展現出充分的競爭精神；
8.需具備良好的溝通能力與協(xié)調能力，不僅能與客戶進行有效溝通，還能與公司內部的研發(fā)、售后等部門順暢協(xié)調；
9.要求具備良好的學習能力，公司將對員工的學習效果進行考核，并將其與薪酬績效掛鉤；
10.應聘者必須具備良好的執(zhí)行能力，對于公司提出的要求需無條件執(zhí)行。
補充說明：
1.本職位可能需要長期出差和頻繁應酬，這可能會對個人生活產生一定影響。追求生活和工作平衡者請勿申請（例如，家中有需要特別照顧的老人或孩子者，我們表示理解和尊重，但可能不適合此職位）；
2.公司的管理要求相對嚴格，無法適應約束者請勿申請；
3.對薪資無所謂，僅希望找個輕松工作混日子者請勿申請，我們強調高效和投入，不適合混日子的員工；
4.希望借此職位“鍍金”后跳槽，井帶走客戶資源者，我們不予考慮。公司對過程控制嚴格，此類行為通常沒有機會。
1.基礎薪酬10000-12000元/月（此薪酬不考核業(yè)績，只根據能力與工作表現進行評定。只要員工嚴格按照公司的要求工作，即使沒有業(yè)績，也能獲得這份基礎薪酬）；
2.崗位年收入預計30萬元以上，團隊中表現優(yōu)秀者年收入可超過50萬元。
崗位職責與要求：
1.三年以上銷售或市場或公共關系或咨詢或導游或管理等注重溝通交流的相關工作經驗；
2.年齡要求在25-35周歲之間，學歷要求大專及以上，要求形象氣質佳，持有駕照；
3.負責公司軟件產品電力能源行業(yè)市場拓展、新客戶開發(fā)，渠道開拓及相關信息搜集、分析，深挖客戶需求，展開項目跟蹤、控制、攻關與商務談判等；
4.與客戶和合作伙伴進行商務溝通，按銷售計劃完成銷售任務指標；
5.對簽約項目進行全程跟蹤和協(xié)調，為客戶提供良好的服務；
6.定期向部門經理匯報市場的工作情況；
7.應聘者需能吃苦耐勞，有強烈的賺錢欲望，并展現出充分的競爭精神；
8.需具備良好的溝通能力與協(xié)調能力，不僅能與客戶進行有效溝通，還能與公司內部的研發(fā)、售后等部門順暢協(xié)調；
9.要求具備良好的學習能力，公司將對員工的學習效果進行考核，并將其與薪酬績效掛鉤；
10.應聘者必須具備良好的執(zhí)行能力，對于公司提出的要求需無條件執(zhí)行。
補充說明：
1.本職位可能需要長期出差和頻繁應酬，這可能會對個人生活產生一定影響。追求生活和工作平衡者請勿申請（例如，家中有需要特別照顧的老人或孩子者，我們表示理解和尊重，但可能不適合此職位）；
2.公司的管理要求相對嚴格，無法適應約束者請勿申請；
3.對薪資無所謂，僅希望找個輕松工作混日子者請勿申請，我們強調高效和投入，不適合混日子的員工；
4.希望借此職位“鍍金”后跳槽，井帶走客戶資源者，我們不予考慮。公司對過程控制嚴格，此類行為通常沒有機會。
工作地點
浙江省杭州市濱江區(qū)江虹路1750號信雅達國際一幢1808
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職位發(fā)布者
輝電/HR
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杭州輝電信息科技有限公司杭州輝電信息科技有限公司是一家專注于電網、能源、泛政府等行業(yè)的信息化、數字化、人工智能等業(yè)務的軟、硬件研發(fā)和系統(tǒng)集成技術服務提供商，本部設在杭州，在浙江省11個地市設有辦事處，將在華北、華南、華中、西北和東北設辦事處。公司自成立以來，自研產品豐富，積累近百件軟件著作權和發(fā)明專利，軟件產品已在國家電網和南方電網多個省份得到應用，承接過國家電網、南方電網、華能集團、華電集團、浙能集團、省政府、省公安廳、省移動、省華數、省聯通等政府和大型國企的系統(tǒng)集成和軟硬件研發(fā)項目。輝電和華為、新華三、浪潮、阿里、百度、科大訊飛、宇樹等主流廠商在云計算、物聯網、人工智能、大模型、機器人等領域廣泛合作。輝電注重人才培養(yǎng)，經常開展培訓，并安排專人幫助指導。作為公司員工，學習成長將是一項重要的福利。輝電的用人原則是用具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，并提出高標準要求。我們希望員工在這里能夠活得有尊嚴，同時也會在嚴格的要求下快速成長。在這樣的環(huán)境下，大家將有更多的賺錢機會和更快的成長空間。輝電正處于快速發(fā)展的上升期，充滿了各種機會。我們預計一年后開始進行股改。輝電堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的發(fā)展理念，為客戶提供細致周到的專業(yè)化服務，為客戶創(chuàng)造價值，為奮斗的員工提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，為國家做出貢獻。歡迎有理想有抱負愛學習肯奮斗的人才加盟。杭州輝電信息科技有限公司是一家專注于電網、能源、泛政府等行業(yè)的信息化、數字化、人工智能等業(yè)務的軟、硬件研發(fā)和系統(tǒng)集成技術服務提供商，本部設在杭州，在浙江省11個地市設有辦事處，將在華北、華南、華中、西北和東北設辦事處。公司自成立以來，自研產品豐富，積累近百件軟件著作權和發(fā)明專利，軟件產品已在國家電網和南方電網多個省份得到應用，承接過國家電網、南方電網、華能集團、華電集團、浙能集團、省政府、省公安廳、省移動、省華數、省聯通等政府和大型國企的系統(tǒng)集成和軟硬件研發(fā)項目。輝電和華為、新華三、浪潮、阿里、百度、科大訊飛、宇樹等主流廠商在云計算、物聯網、人工智能、大模型、機器人等領域廣泛合作。輝電注重人才培養(yǎng)，經常開展培訓，并安排專人幫助指導。作為公司員工，學習成長將是一項重要的福利。輝電的用人原則是用具有競爭力的薪酬吸引優(yōu)秀人才，并提出高標準要求。我們希望員工在這里能夠活得有尊嚴，同時也會在嚴格的要求下快速成長。在這樣的環(huán)境下，大家將有更多的賺錢機會和更快的成長空間。輝電正處于快速發(fā)展的上升期，充滿了各種機會。我們預計一年后開始進行股改。輝電堅持“以客戶為中心，以奮斗者為本”的發(fā)展理念，為客戶提供細致周到的專業(yè)化服務，為客戶創(chuàng)造價值，為奮斗的員工提供創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺，為國家做出貢獻。歡迎有理想有抱負愛學習肯奮斗的人才加盟。
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