職位描述
電動(dòng)叉車(chē)高位叉車(chē)特種設(shè)備作業(yè)人員證（叉車(chē)司機(jī)）
一、崗位職責(zé)
1.高危場(chǎng)景作業(yè)
負(fù)責(zé)在復(fù)雜環(huán)境（如狹窄通道、斜坡、高空堆垛等）下安全操作叉車(chē)，完成貨物裝卸、短途運(yùn)輸及精準(zhǔn)堆垛，確保貨物無(wú)傾斜、滑落風(fēng)險(xiǎn) 。
執(zhí)行危險(xiǎn)品（如易燃易爆物料）的叉運(yùn)任務(wù)，嚴(yán)格遵守特殊貨物操作流程 。
2.安全管控與應(yīng)急
每日作業(yè)前檢查叉車(chē)關(guān)鍵部件（剎車(chē)、轉(zhuǎn)向、液壓系統(tǒng)等），填寫(xiě)點(diǎn)檢記錄，及時(shí)排除安全隱患 。
識(shí)別作業(yè)環(huán)境中的危險(xiǎn)源（如地面不平、視線盲區(qū)），主動(dòng)采取預(yù)防措施（如設(shè)置警示標(biāo)識(shí)、降低行駛速度）。
3.設(shè)備維護(hù)與協(xié)作
完成叉車(chē)日常清潔、潤(rùn)滑及簡(jiǎn)單故障維修，配合專業(yè)檢修人員處理異常問(wèn)題。
協(xié)助倉(cāng)管員核對(duì)貨物信息，確保賬物一致，并參與高危作業(yè)應(yīng)急預(yù)案演練 。
二、任職要求
1.資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)
必須持有有效叉車(chē)操作證，3年以上高危行業(yè)（如化工、冶金、大型物流倉(cāng)儲(chǔ)）叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)。
熟悉《特種設(shè)備安全法》及企業(yè)安全操作規(guī)程，有危險(xiǎn)品操作培訓(xùn)證書(shū)者優(yōu)先。
2技能與素質(zhì)
具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能快速應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況（如貨物傾倒、設(shè)備故障）。
3.體力良好，適應(yīng)倒班、加班及高強(qiáng)度作業(yè)，無(wú)恐高癥或色盲等職業(yè)禁忌 。
其他
年齡不超過(guò)45歲，初中及以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，服從團(tuán)隊(duì)指揮。
原標(biāo)題：《叉車(chē)工》
工作地點(diǎn)
四川省成都市溫江區(qū)海科路西段589號(hào)
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職位發(fā)布者
李愛(ài)玲/人事經(jīng)理
今日活躍立即溝通
美康三杉木業(yè)三杉成立于1999年，占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級(jí)熱康板、地板、木門(mén)、定制家居研產(chǎn)銷(xiāo)于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國(guó)家工信部工業(yè)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國(guó)家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項(xiàng)目承擔(dān)單位”、“中國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級(jí)標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”，“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時(shí)為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級(jí)大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù)并參與10余項(xiàng)國(guó)家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草，產(chǎn)品種類多達(dá)600余個(gè)。自研的“熱康板”已被中國(guó)林產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)認(rèn)定達(dá)到“國(guó)際先進(jìn)水平”，自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財(cái)政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺(tái)套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略，旨在通過(guò)持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動(dòng)企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個(gè)人特質(zhì)，堅(jiān)信每個(gè)個(gè)體的潛能都是企業(yè)寶貴的財(cái)富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求，更致力于將這些個(gè)性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連，通過(guò)定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，以及公平透明的晉升機(jī)制，確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長(zhǎng)、共成就。
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