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更新于 6月26日

機(jī)電維修工

5000-8000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造
一、專業(yè)技能與經(jīng)驗(yàn) 1、機(jī)械維修:熟悉機(jī)械原理,機(jī)械傳動(皮帶、齒輪、軸承)、液壓/氣動系統(tǒng)故障診斷,拆解、更換零部件及維修保養(yǎng)。 2、電氣檢修:能熟練使用萬用表、熟悉電器、電路原理(接觸器、繼電器控制),排查短路、漏電故障等。 3、自動化設(shè)備維護(hù):了解傳感器(光電、接近開關(guān))、變頻器、伺服電機(jī)的安裝與校準(zhǔn),具備電氣化的基礎(chǔ)維修保養(yǎng)。 二、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與培訓(xùn)背景: 1、接受過機(jī)械維修、自動化控制等專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),或有大廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、流水線整線維保、有制造業(yè)、機(jī)修、工程設(shè)備等領(lǐng)域三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,尤其是對機(jī)電一體化維修。 3、對制造業(yè)有長期從業(yè)意愿,減少頻繁跳槽。 三、必備證書:持有電工證(低壓/高壓)、鉗工證(可優(yōu)先錄用考取“機(jī)電一體化工程師”“PLC應(yīng)用工程師”認(rèn)證者)。 四、學(xué)歷與年齡:中專/技校以上機(jī)械相關(guān)專業(yè),年齡30-50歲,條件匹配度高者可適當(dāng)放寬。 五、工作能力與素質(zhì) 1、問題解決能力:能快速分析故障根源,制定維修方案,具備應(yīng)急處理突發(fā)設(shè)備故障的能力。 2、動手與體力:需適應(yīng)現(xiàn)場操作,能承受一定體力勞動(如搬運(yùn)零件、高空作業(yè))。 3、安全意識:嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,熟悉維修中的安全防護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行“斷電驗(yàn)電”“機(jī)械鎖定”等安全規(guī)程,熟悉電氣防火、防觸電防護(hù)措施(如斷電掛牌、勞保用品使用)。 4、溝通與協(xié)作:與生產(chǎn)配合協(xié)調(diào)態(tài)度積極,配合團(tuán)隊完成大修或技改項目。 六、工作適應(yīng)性 1、工作環(huán)境:能接受工廠倒班、加班、適應(yīng)噪音、油污、高溫等場景。 2、應(yīng)變能力:應(yīng)對設(shè)備突發(fā)故障,24小時應(yīng)急響應(yīng)(如搶修搶險等),能靈活調(diào)整工作計劃,確保生產(chǎn)進(jìn)度。 3、能規(guī)范填寫維修記錄、設(shè)備保養(yǎng)臺賬,與工藝、研發(fā)部門協(xié)作完成設(shè)備技改需求對接。

工作地點(diǎn)

成都溫江區(qū)三杉集團(tuán)??莆髀?89號

職位發(fā)布者

李愛玲/人事經(jīng)理

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三杉成立于1999年,占地面積約70畝。是集熱凈化設(shè)備產(chǎn)線、HENF級熱康板、地板、木門、定制家居研產(chǎn)銷于一體的綜合型集團(tuán)。集團(tuán)為“國家級高新技術(shù)企業(yè)”、“四川省專精特新企業(yè)”、“國家工信部工業(yè)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用試點(diǎn)企業(yè)”、“國家林草局2021重點(diǎn)研發(fā)項目承擔(dān)單位”、“中國林業(yè)產(chǎn)業(yè)HENF級標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草單位”,“北京林業(yè)大學(xué)材料與技術(shù)產(chǎn)學(xué)研基地”。同時為溫江區(qū)院士創(chuàng)新工作站、區(qū)級大師工作室。集團(tuán)先后榮獲400余項國家專利技術(shù)并參與10余項國家及行業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)牽頭起草,產(chǎn)品種類多達(dá)600余個。自研的“熱康板”已被中國林產(chǎn)業(yè)協(xié)會認(rèn)定達(dá)到“國際先進(jìn)水平”,自研的“熱能凈化設(shè)備”被四川省財政廳、四川省經(jīng)濟(jì)和信息化廳認(rèn)定為“四川省重大技術(shù)裝備省內(nèi)首臺套產(chǎn)品”。公司制定有完善的發(fā)展戰(zhàn)略,旨在通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、人力資源和品牌建設(shè)推動企業(yè)的全面科技化轉(zhuǎn)型。集團(tuán)將人才隊伍建設(shè)作為企業(yè)持續(xù)騰飛的核心戰(zhàn)略之一。我們深切尊重每一位員工的獨(dú)特性與個人特質(zhì),堅信每個個體的潛能都是企業(yè)寶貴的財富。集團(tuán)不僅關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展需求,更致力于將這些個性化需求與企業(yè)的發(fā)展藍(lán)圖緊密相連,通過定制化的職業(yè)路徑規(guī)劃、多元化的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會,以及公平透明的晉升機(jī)制,確保每位員工都能在適合自己的崗位上與企業(yè)共愿景、共成長、共成就。
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