職位描述
新品導(dǎo)入（NPI）工藝改良裝配工藝拆解治具設(shè)計(jì)光通信光器件半導(dǎo)體激光器
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)NPI 新機(jī)種不良品的處理
2. 不良組件拆解工藝開(kāi)發(fā)驗(yàn)證導(dǎo)入(處理方案，拆解工藝，拆解良率等)
3. 重工流程的驗(yàn)證，追蹤, 試跑良率，對(duì)接崗位進(jìn)行搭建重工工藝，評(píng)估重工的可行性
4. NPI 產(chǎn)品工藝流程變更，評(píng)估不良品處理工藝流程變更的方案
5. 不良品拆解工藝人員培訓(xùn)(手法，標(biāo)準(zhǔn))
6. 拆解異常處理，拆解不良分析改善，提升拆解良率
7. 導(dǎo)入拆解工藝優(yōu)化(流程，治工具，系統(tǒng)等)，降低工時(shí)，提升效率
8. 參與NPI 新機(jī)種項(xiàng)目會(huì)，輸出拆解工藝的設(shè)計(jì)難點(diǎn)，提升可拆解性和
9. 報(bào)廢品確認(rèn)，從拆解工藝角度改善，降低報(bào)廢率，實(shí)現(xiàn)可拆解維修的比例，挽救成本損失
任職資格：
1. 教育背景
擁有工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子工程或材料工程本科及以上學(xué)歷。
具備等方面的專業(yè)知識(shí)和技能。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
2.1 具備至少5年的制造業(yè)工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 優(yōu)先光模塊行業(yè)
2.2 具有不良品分析處理，良率提升相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.3 具有NPI 新產(chǎn)品崗位工藝驗(yàn)證導(dǎo)入優(yōu)化有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.4 熟悉工藝流程和管控要求
1. 負(fù)責(zé)NPI 新機(jī)種不良品的處理
2. 不良組件拆解工藝開(kāi)發(fā)驗(yàn)證導(dǎo)入(處理方案，拆解工藝，拆解良率等)
3. 重工流程的驗(yàn)證，追蹤, 試跑良率，對(duì)接崗位進(jìn)行搭建重工工藝，評(píng)估重工的可行性
4. NPI 產(chǎn)品工藝流程變更，評(píng)估不良品處理工藝流程變更的方案
5. 不良品拆解工藝人員培訓(xùn)(手法，標(biāo)準(zhǔn))
6. 拆解異常處理，拆解不良分析改善，提升拆解良率
7. 導(dǎo)入拆解工藝優(yōu)化(流程，治工具，系統(tǒng)等)，降低工時(shí)，提升效率
8. 參與NPI 新機(jī)種項(xiàng)目會(huì)，輸出拆解工藝的設(shè)計(jì)難點(diǎn)，提升可拆解性和
9. 報(bào)廢品確認(rèn)，從拆解工藝角度改善，降低報(bào)廢率，實(shí)現(xiàn)可拆解維修的比例，挽救成本損失
任職資格：
1. 教育背景
擁有工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子工程或材料工程本科及以上學(xué)歷。
具備等方面的專業(yè)知識(shí)和技能。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
2.1 具備至少5年的制造業(yè)工藝開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 優(yōu)先光模塊行業(yè)
2.2 具有不良品分析處理，良率提升相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.3 具有NPI 新產(chǎn)品崗位工藝驗(yàn)證導(dǎo)入優(yōu)化有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2.4 熟悉工藝流程和管控要求
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦路
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職位發(fā)布者
張敏/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
北京易企?？萍加邢薰?/a>【公司簡(jiǎn)介】北京易企?？萍加邢薰颈小白鹬貍€(gè)體、激活個(gè)體”的理念，致力為中小微企業(yè)量身定制線上與線下結(jié)合的一站式人力資源產(chǎn)品和服務(wù)，推出了——人事無(wú)憂，幫助企業(yè)智能高效地處理HR事務(wù)，激發(fā)每個(gè)員工的參與性和創(chuàng)造力，建設(shè)平等開(kāi)放、創(chuàng)新活力的團(tuán)隊(duì)。人事無(wú)憂在2015年9月份產(chǎn)品立項(xiàng)前，已經(jīng)獲得國(guó)內(nèi)一流風(fēng)投機(jī)構(gòu)的投資。使命：以創(chuàng)新的“一站式”HR SaaS平臺(tái)幫助智慧密集型創(chuàng)新企業(yè)提供高質(zhì)量的HR服務(wù)，塑造個(gè)性化的企業(yè)文化，讓優(yōu)秀的人開(kāi)心工作。價(jià)值：在人力資源事務(wù)性工作上大幅提升效率；在組織、人才和文化建設(shè)上著力改善質(zhì)量；為HR和員工創(chuàng)造獨(dú)一無(wú)二的服務(wù)體驗(yàn)。落地：人性化的全生命周期管理，讓HR更“走心”；創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)連接與互動(dòng)，讓HR更“溫暖”；助力HR學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，讓HR更“成熟”?！娟P(guān)于我們】我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì)，我們是一群懷揣夢(mèng)想的人。我們是一幫有理想有抱負(fù)的奮斗族，一群充滿快樂(lè)和正能量的小伙伴和一次前途光明可遇而不可求的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。我們不會(huì)高談闊論，我們不愛(ài)畫餅充饑，我們只是踏實(shí)進(jìn)取，日事日畢日清日高，我們要得不是一步登天，我們只求一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。易企?？萍疾粌H是一家創(chuàng)業(yè)公司，更是一片筑夢(mèng)空間。我們用靠譜的技術(shù)堆砌夢(mèng)想的堡壘，用豐富的經(jīng)驗(yàn)助力夢(mèng)想的腳步，永不停歇?！疚覀兡軌蛱峁砍錆M真誠(chéng)的薪酬福利體系專業(yè)技能、管理水平過(guò)硬的boss團(tuán)隊(duì)和你一起筑夢(mèng)五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、年度體檢、各種補(bǔ)助等應(yīng)有盡有午餐由公司買單 24小時(shí)香濃的咖啡和美妙的下午茶任意享用遠(yuǎn)足、行走、草場(chǎng)、沙灘、陽(yáng)光、渡假村，無(wú)數(shù)的BG和PT機(jī)會(huì)生日Party，團(tuán)隊(duì)Building，絕對(duì)Happy!..........
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