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更新于 7月2日
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工藝工程師（測試）

1.2-2.2萬·14薪
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新品導入（NPI）電子/半導體/集成電路
崗位職責： 1. 熟悉光模塊光學指標參數(shù)，比如TX power\ RX RSP；以及光模塊指標參數(shù) ER\OMA\BER\ORL等 2. 熟練運用GR&R數(shù)據(jù)分析 3. 熟悉AA&測試異常失效模式，熟悉異常處理流程，豐富的異常處理經(jīng)驗及有效的優(yōu)化措施 4. 具有良率提升效率提升經(jīng)驗 5. 具有自動化意識 6. 數(shù)據(jù)分析能力 7. 良好的溝通能力 任職要求： 1. 2年內(nèi)可獨立完成NPI line項目相關(guān)例行性工作，包含工藝DOE驗證、對生產(chǎn)進行工藝培訓，面對生產(chǎn)的工藝文件以及標準制定、治具設(shè)計驗收； 2. 可根據(jù)設(shè)計需求自主確定設(shè)計實驗方案，并輸出驗證報告；對NPI line項目異常點有分析能力，協(xié)調(diào)資源解決生產(chǎn)制程工藝相關(guān)問題； 3. 2年內(nèi)參與完成至少2項技術(shù)攻關(guān)/平臺建設(shè)/降本增效的OKR（自動化、提效降本相關(guān)），并且團隊leader評分在80分以上; 4. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)團隊溝通設(shè)計變更需求，與項目組溝通物料交付問題，與質(zhì)量團隊商定IPQC管控點。 5. 經(jīng)驗總結(jié)與知識沉淀：將新產(chǎn)品導入過程中的問題與解決方案整理成案例，為后續(xù)項目提供參考。 6. 邏輯思維與問題解決能力：具備系統(tǒng)性分析能力，能從復雜現(xiàn)象中定位根本原因，提出可落地的改善措施?？箟号c應變能力：適應新產(chǎn)品導入階段的高強度工作（如試產(chǎn)緊急問題處理），靈活應對計劃變更。
要求：1.懂GR&R 2，光學指標

獎金績效

2-3倍月薪

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)勝浦路

職位發(fā)布者

張敏/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京易企?？萍加邢薰?/a>
【公司簡介】北京易企?？萍加邢薰颈小白鹬貍€體、激活個體”的理念，致力為中小微企業(yè)量身定制線上與線下結(jié)合的一站式人力資源產(chǎn)品和服務，推出了——人事無憂，幫助企業(yè)智能高效地處理HR事務，激發(fā)每個員工的參與性和創(chuàng)造力，建設(shè)平等開放、創(chuàng)新活力的團隊。人事無憂在2015年9月份產(chǎn)品立項前，已經(jīng)獲得國內(nèi)一流風投機構(gòu)的投資。使命：以創(chuàng)新的“一站式”HR SaaS平臺幫助智慧密集型創(chuàng)新企業(yè)提供高質(zhì)量的HR服務，塑造個性化的企業(yè)文化，讓優(yōu)秀的人開心工作。價值：在人力資源事務性工作上大幅提升效率；在組織、人才和文化建設(shè)上著力改善質(zhì)量；為HR和員工創(chuàng)造獨一無二的服務體驗。落地：人性化的全生命周期管理，讓HR更“走心”；創(chuàng)造團隊連接與互動，讓HR更“溫暖”；助力HR學習與成長，讓HR更“成熟”。【關(guān)于我們】我們是一支年輕的團隊，我們是一群懷揣夢想的人。我們是一幫有理想有抱負的奮斗族，一群充滿快樂和正能量的小伙伴和一次前途光明可遇而不可求的創(chuàng)業(yè)機會。我們不會高談闊論，我們不愛畫餅充饑，我們只是踏實進取，日事日畢日清日高，我們要得不是一步登天，我們只求一天進步一點點。易企保科技不僅是一家創(chuàng)業(yè)公司，更是一片筑夢空間。我們用靠譜的技術(shù)堆砌夢想的堡壘，用豐富的經(jīng)驗助力夢想的腳步，永不停歇。【我們能夠提供】充滿真誠的薪酬福利體系專業(yè)技能、管理水平過硬的boss團隊和你一起筑夢五險一金、節(jié)假日福利、年度體檢、各種補助等應有盡有午餐由公司買單 24小時香濃的咖啡和美妙的下午茶任意享用遠足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村，無數(shù)的BG和PT機會生日Party，團隊Building，絕對Happy!..........
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