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一、崗位職責(zé)
1.招聘全流程支持
?協(xié)助完成簡歷初篩、電話溝通、面試協(xié)調(diào)及Offer發(fā)放；
?維護(hù)招聘渠道（如公眾號、內(nèi)推項目），設(shè)計宣傳物料；
?每日更新招聘數(shù)據(jù)報表，確保信息準(zhǔn)確性。
2.員工關(guān)系事務(wù)
?辦理實習(xí)生入離職手續(xù)，準(zhǔn)備相關(guān)材料；
?管理勞動合同、考勤及人事檔案。
3.數(shù)據(jù)分析及其他
?整理招聘數(shù)據(jù)并輸出分析報告。
?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職要求
? 基本條件
?本科及以上學(xué)歷在讀，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（管理類專業(yè)可放寬）；
?連續(xù)實習(xí)≥6個月（硬性要求）。
? 能力技能
?熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計、PPT報告制作）；
?溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備抗壓能力與執(zhí)行力；