職位描述
新員工培訓管理層培訓拓展培訓內部培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師培訓/輔導服務
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立和維護培訓體系和員工發(fā)展體系；負責完成全集團日常培訓規(guī)劃和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作；
2、建立和完善公司培訓體系；
3、制定公司培訓計劃和培訓大綱，并監(jiān)督實施 ；
4、擬訂和完善員工培訓手冊；
5、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；
6、建立培訓評估機制，編寫培訓評估報告 ；
7、管理和維護與外部培訓機構的關系。
任職資格：
1、工作經驗：三年以上同崗位相關工作經驗。
2、知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3、素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
1、協(xié)助人力資源總監(jiān)建立和維護培訓體系和員工發(fā)展體系；負責完成全集團日常培訓規(guī)劃和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作；
2、建立和完善公司培訓體系；
3、制定公司培訓計劃和培訓大綱，并監(jiān)督實施 ；
4、擬訂和完善員工培訓手冊；
5、拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經驗和資料，并指導在各部門的落實；
6、建立培訓評估機制，編寫培訓評估報告 ；
7、管理和維護與外部培訓機構的關系。
任職資格：
1、工作經驗：三年以上同崗位相關工作經驗。
2、知識/技能：熟悉員工培訓制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。
3、素質要求：
1）良好的人際理解與溝通協(xié)調能力和組織能力，善于傾聽；
2）較好的文字功底和語言表達能力；
3）思維敏捷；
工作地點
鄭州金水區(qū)中青大廈7樓
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