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更新于 7月8日

法務合規(guī)崗

8000-13000元·15薪
  • 天津西青區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

法務合規(guī)
【崗位職責】
1、建立和完善公司法律管理體系,負責法律制度的制定和優(yōu)化;
2、獨立審核公司各項規(guī)章制度、合同、協(xié)議等,確保符合法律法規(guī)要求;
3、負責對公司涉及經濟合同等經營行為的法務管理標準化工作;
4、獨立起草、審核、規(guī)范各類合同文本,確保合同的合法性和合規(guī)性;
5、負責合同審議中的臺賬登記、更新、跟進、報告工作;
6、為公司各部門提供法律咨詢服務,協(xié)助參與重大項目、重大事項的談判,維護公司權益;
7、檢查監(jiān)督合同履行情況,協(xié)調解決合同履行中出現(xiàn)的法律問題,避免合同糾紛產生;
8、負責建立和完善公司常用的合同模板和協(xié)議文本,對相關部門提交的合同、協(xié)議進行審核,并出具法律意見;
9、根據公司發(fā)展規(guī)劃優(yōu)化法律信息庫,調整和補充法律標準信息;
10、主導建立公司法律檔案管理體系,負責檔案的存檔、借閱等日常工作;
11、獨立處理公司涉及的案件,負責案件的調查、證據收集、文件準備等工作;
12、參與庭審過程,協(xié)助外部律師團隊處理復雜訴訟案件,確保公司利益最大化;
13、獨立完成合規(guī)管理相關制度的梳理和評估工作,對執(zhí)行落實情況進行檢查;獨立完成合規(guī)年度計劃和工作報告的起草工作;
14、獨立完成風險識別、預警和應對處置工作;獨立完成組織或協(xié)助業(yè)務及職能部門開展合規(guī)風險培訓的工作;
15、獨立完成合規(guī)管理體系有效性評價工作,起草評價方案、制定評價標準和流程,完成上級單位交辦的合規(guī)管理事項;
16、完成部門領導交辦的其他法務合規(guī)管理工作。
【任職要求】
1、本科及以上,法律類、財經類專業(yè),取得法律資格證,3年以上法務合規(guī)相關工作經驗,熟練操作辦公軟件,具有新能源電池行業(yè)經驗者優(yōu)先;
2、精通民法典、公司法等相關法律、法規(guī),熟悉民事訴訟程序及合規(guī)管理工作;
3、掌握法律文書撰寫和合同修改、審核的方法;
4、具備較強的法律事務判斷分析能力,具備良好的口頭表達能力和文字寫作能力;
5、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,能適應高壓力工作,工作認真負責,嚴謹細致。

獎金績效

五險一金 年終獎金 績效獎金 帶薪年假 定期體檢

工作地點

西青區(qū)天津力神電池股份有限公司(海泰南道)

職位發(fā)布者

管澤寧/人事經理

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中汽新能現(xiàn)有天津、無錫、青島及滁州4大生產基地,產品主要為車載動力電池、儲能動力電池,應用在電動乘用車、電動商用車、可再生能源發(fā)電并網等領域,在國際、國內擁有一大批優(yōu)質客戶資源。截至2025年3月底,中汽新能共申請專利1313件,其中發(fā)明508件,實用新型796件,外觀設計8件,國際專利1件。累計授權專利800件,其中發(fā)明102件,實用新型691件,外觀設計6件,國際專利1件。作為國家動力儲能電芯研發(fā)制造高新企業(yè),中汽新能始終把科技創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力,持續(xù)加大研發(fā)投入,加快研發(fā)能力建設。以研發(fā)一代、儲備一代、應用一代的工作思路,不斷開發(fā)新技術、推出新產品,開拓細分應用場景,提升行業(yè)競爭力。
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