崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺(tái)產(chǎn)品功能的定義、規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
2、根據(jù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃,進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)與系統(tǒng)建設(shè),管控或協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、測試與上線發(fā)布,管理項(xiàng)目交付全過程、確保進(jìn)度與質(zhì)量,建立和維持穩(wěn)定高效的項(xiàng)目管理體系;
3、負(fù)責(zé)持續(xù)跟進(jìn)和收集數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求,評估需求并明確需求優(yōu)先級,完成主體業(yè)務(wù)流程、各階段功能清單,結(jié)合產(chǎn)品制定相關(guān)需求落地方案;
4、根據(jù)產(chǎn)品應(yīng)用反饋、主持產(chǎn)品的迭代優(yōu)化、持續(xù)改善用戶體驗(yàn);
5、解決項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作中遇到的業(yè)務(wù)、溝通等產(chǎn)生的問題,負(fù)責(zé)和相關(guān)部門協(xié)調(diào);
6、對項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范化管理,并持續(xù)改進(jìn)過程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理,計(jì)算機(jī),財(cái)務(wù),人力類及相關(guān)專業(yè);
2、具5年以上軟件的項(xiàng)目實(shí)施交付或咨詢經(jīng)驗(yàn),熟悉大中型企業(yè)、綜合集團(tuán)管理業(yè)務(wù)流程并能提供相關(guān)的產(chǎn)品應(yīng)用解決方案,具有同行業(yè)軟件公司相關(guān)產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具備快速分析問題、解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力;
4、出色的溝通理解能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力,能夠跟客戶進(jìn)行高效溝通;
5、思維敏捷、堅(jiān)持原則、有高度的責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
6、從事過HR系統(tǒng)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)/供應(yīng)鏈系統(tǒng)/IT規(guī)劃/新零售系統(tǒng)/營銷系統(tǒng)/傳統(tǒng)ERP系統(tǒng)等某一項(xiàng)IT系統(tǒng)售前、解決方案、實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
7、有PMP證書者優(yōu)先。