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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系建設(shè)：
· 制定并實(shí)施符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的采購總體戰(zhàn)略、年度計(jì)劃和預(yù)算。
· 構(gòu)建、優(yōu)化并完善集團(tuán)化、標(biāo)準(zhǔn)化的采購管理制度、流程和供應(yīng)商管理體系。
· 推動(dòng)采購數(shù)字化、信息化轉(zhuǎn)型，提升供應(yīng)鏈智能化管理水平。
2. 采購執(zhí)行與管理：
· 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各類別物資（如軟件、環(huán)衛(wèi)設(shè)備、車輛、燃油、工具、勞保用品、項(xiàng)目工程、服務(wù)等）的采購工作。
· 主導(dǎo)重大、復(fù)雜、高價(jià)值的采購項(xiàng)目談判與招標(biāo)工作，確保采購成本優(yōu)勢(shì)。
· 監(jiān)督采購合同的執(zhí)行情況，確保采購活動(dòng)合規(guī)、高效。
3. 供應(yīng)商管理：
· 建立科學(xué)的供應(yīng)商開發(fā)、選擇、評(píng)估、分級(jí)和淘汰機(jī)制。
· 拓展和維護(hù)核心戰(zhàn)略供應(yīng)商資源，建立長期、穩(wěn)定、互惠的合作關(guān)系。
· 管理集團(tuán)供應(yīng)商庫，定期進(jìn)行供應(yīng)商績效評(píng)估與審計(jì)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同：
· 領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵(lì)采購團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和凝聚力。
· 高效協(xié)同財(cái)務(wù)、運(yùn)營、項(xiàng)目、市場等各部門，確保采購需求與業(yè)務(wù)發(fā)展的無縫對(duì)接。
· 向管理層提供采購市場分析、成本分析及決策建議。
5. 風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)控制：
· 識(shí)別和評(píng)估供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險(xiǎn)（如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)、質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)），并制定應(yīng)對(duì)策略。
· 確保所有采購活動(dòng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部合規(guī)政策。
任職要求：
1. 基本要求：
· 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上大型集團(tuán)采購總監(jiān)或高級(jí)采購經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 核心能力：
· 戰(zhàn)略眼光： 具備出色的戰(zhàn)略思維和全局觀，能從前瞻性角度規(guī)劃供應(yīng)鏈體系。
· 卓越的談判與成本控制能力： 有成功的降本案例和數(shù)據(jù)支撐，精通談判技巧和成本分析模型。
· 豐富的供應(yīng)商資源： 在相關(guān)領(lǐng)域擁有優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源和強(qiáng)大的議價(jià)能力。
· 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力： 具備打造高績效團(tuán)隊(duì)的能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬。
· 出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 能夠高效整合內(nèi)外部資源，推動(dòng)跨部門合作。
· 風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)精神： 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)高度敏感，堅(jiān)守職業(yè)道德和合規(guī)底線。
3. 個(gè)人特質(zhì)：
· 結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
· 思維縝密，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，善于解決問題。
· 誠信、正直，具備良好的職業(yè)操守。
我們?yōu)槟峁?br>· 極具競爭力的薪酬待遇： 面議（可采用“基薪+績效獎(jiǎng)金+降本增效獎(jiǎng)”的組合模式）。
· 廣闊的發(fā)展平臺(tái)： 集團(tuán)核心管理崗位，職業(yè)價(jià)值高。
· 完善的福利體系： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工關(guān)懷等。
· 優(yōu)秀的企業(yè)文化： 簡單、高效、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工作氛圍。