職位描述
招聘員工關(guān)系房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)酒店/民宿
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，30歲及以上，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開(kāi)展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，30歲及以上，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作時(shí)間：雙休，法定節(jié)加入休息
工作地點(diǎn)：蘭州市城關(guān)區(qū)白銀路1號(hào)中山林大廈
社保：城關(guān)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)合一）
工作地點(diǎn)
城關(guān)區(qū)甘肅省蘭州市白銀路1號(hào)中山林大廈寫(xiě)字樓
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職位發(fā)布者
陸女士/人事主管
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蘭州天力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)集團(tuán)有限公司
蘭州天力集團(tuán)蘭州天力集團(tuán)創(chuàng)建于1996年，注冊(cè)資本壹億元人民幣。我公司為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貳級(jí)資質(zhì)等級(jí)，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)、房屋銷售、物業(yè)管理。公司有奉行“以人為本、唯產(chǎn)品論”的企業(yè)理念。根據(jù)房地產(chǎn)近幾年日益變化的趨勢(shì)，企業(yè)更新開(kāi)發(fā)理念、營(yíng)銷理念、管理理念，合理配置資源、優(yōu)化組合社會(huì)資源，特別是企業(yè)2003年蘭州天力房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司收購(gòu)兼并了“蘭州奔馬化工廠”，發(fā)揮土地資源優(yōu)勢(shì)，提升了企業(yè)的工作量，擴(kuò)大了企業(yè)的生產(chǎn)總值，目前，企業(yè)處于強(qiáng)勢(shì)發(fā)展的重要階段。集團(tuán)公司下屬子公司涉及物業(yè)管理、餐飲行業(yè)、酒店管理相關(guān)行業(yè)。公司實(shí)行全員招聘制，其中高中級(jí)技術(shù)人員40名。大專以上學(xué)歷占90%，平均年齡37歲，本公司本著“以誠(chéng)為根、以信為本”，“你有多大能力，天力就給你搭建多大舞臺(tái)”的理念實(shí)行人本管理，為員工營(yíng)造施展才能的空間和良好的發(fā)展環(huán)境。為緩解就業(yè)壓力，公司解決國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)20余人，安排大中專院校學(xué)生在我公司實(shí)習(xí)、就業(yè)。在文體方面，公司組織員工成立了天力籃球隊(duì)，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行訓(xùn)練、與兄弟單位球隊(duì)切磋技藝，既強(qiáng)健了體魄，也加深了相互的溝通和交流。公司成立的二十年來(lái)，始終堅(jiān)持：取得的成績(jī)是鞭策我們奮進(jìn)的準(zhǔn)繩，存在的問(wèn)題是激勵(lì)我們發(fā)展的動(dòng)力。全體干部員工始終堅(jiān)持公司確定的“抓住開(kāi)發(fā)主線、發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)、加大改革力度、提高建筑質(zhì)量、內(nèi)部強(qiáng)化管理、外樹(shù)良好形象”的工作思路，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，努力拼搏，扎實(shí)工作。在公司信用信息以及從業(yè)人員信用信息管理上，通過(guò)健全機(jī)構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等措施，大力推進(jìn)信用信息的使用，落實(shí)守信激勵(lì)、失信懲戒制度，保證所提供信息真實(shí)、可靠，對(duì)公司項(xiàng)目概況、重大決策、公司人事任免及獎(jiǎng)懲等信息通過(guò)公司網(wǎng)站發(fā)布公告予以公示。對(duì)從業(yè)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的違規(guī)、違法劣跡以及受到的處罰等處理情況按規(guī)定計(jì)入信息檔案，以備相關(guān)單位進(jìn)行核查。
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