職位描述:
1. 根據(jù)公司需求計劃完成招聘工作,篩選簡歷、邀請面試;
2. 負責員工入職、轉正、調動、離職等手續(xù);
3. 根據(jù)公司需求,制定并完善公司各項制度;
4. 掌握最新與企業(yè)相關政策,實時了解人事、行政相關政策;
5. 負責辦公用品采買、辦公區(qū)電腦及設備的維護管理;
6. 負責員工考勤統(tǒng)計,人事行政檔案管理;
7. 領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 有3年以上人事行政工作者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力,組織協(xié)調能力,積極向上、善于學習;
4. 具有團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定的壓力;
5. 有責任心,可以獨立開展工作。