崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的招聘工作,包括職位發(fā)布、候選人篩選及面試安排 ,跟進(jìn)面試的全流程;
2、與海外當(dāng)?shù)睾蜻x人進(jìn)行電話或視頻溝通,完成招聘流程中的初步面試環(huán)節(jié);
3、搭建和維護(hù)海外招聘渠道,如領(lǐng)英、facebook、Ins等拓展人才網(wǎng)絡(luò)并優(yōu)化招聘流程;
4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作,并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,持續(xù)改進(jìn)招聘效果;
5、確保每月招聘指標(biāo)達(dá)標(biāo)(到面率/入職率/離職率等)達(dá)成,確保海外招聘需求的高效滿足;
6、根據(jù)招聘計(jì)劃,其他國(guó)內(nèi)崗位的招聘達(dá)成;
7、國(guó)際營(yíng)銷部門的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、英語(yǔ)六級(jí)以上,英語(yǔ)聽說讀寫流利,能獨(dú)立完成與海外候選人的電話或視頻溝通;
3、熟悉海外招聘流程,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、溝通表達(dá)能力佳,性格開朗,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
上班時(shí)間及福利情況:
1、上班時(shí)間:8:30-18:00,雙休、法定休;
2、入職五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、生日和節(jié)假日福利、系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升通道等。