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一、崗位職責(zé)?
· 1、統(tǒng)籌門店日常收入、成本及費(fèi)用審核，確保賬實(shí)相符，監(jiān)控資金安全與合規(guī)性?。
· 2、主導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表編制（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表），確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確合規(guī)，支撐經(jīng)營(yíng)決策?。
· 3、管理固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨周轉(zhuǎn)監(jiān)控及進(jìn)銷存數(shù)據(jù)核對(duì)，優(yōu)化資產(chǎn)使用效率?。
· 4、制定年度/季度財(cái)務(wù)預(yù)算，跟蹤執(zhí)行偏差并提出調(diào)整建議，推動(dòng)降本增效?。
· 5、核算單店成本（租金、人工、水電等），分?jǐn)傎M(fèi)用至門店維度，編制單店利潤(rùn)分析報(bào)告?。
· 5、結(jié)合零售行業(yè)稅收政策設(shè)計(jì)稅務(wù)優(yōu)化方案，完成納稅申報(bào)及匯算清繳?。
· 7、建立財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，監(jiān)控大額采購(gòu)、投資等活動(dòng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)制定應(yīng)對(duì)策略?。
· 8、聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)支持（如回款跟蹤、營(yíng)銷費(fèi)用評(píng)估），參與經(jīng)營(yíng)分析及戰(zhàn)略制定?。
· 9、優(yōu)化門店財(cái)務(wù)流程（收銀對(duì)賬、發(fā)票管理），完善內(nèi)控制度及合規(guī)審計(jì)?。
?二、任職要求?
· ?1、學(xué)歷資質(zhì)?：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)類本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱必備，CPA或稅務(wù)師優(yōu)先?。
· ?2、經(jīng)驗(yàn)要求?：3年以上零售行業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理崗位經(jīng)歷，熟悉連鎖門店模式?。
· ?3、業(yè)務(wù)洞察力?：深入理解零售業(yè)務(wù)邏輯，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為經(jīng)營(yíng)改進(jìn)建議?。
· ?4、風(fēng)險(xiǎn)管控?：熟悉財(cái)稅法規(guī)，具備稅務(wù)籌劃及資金風(fēng)險(xiǎn)防范能力?。
· ?5、跨部門協(xié)作?：高效溝通業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門，推動(dòng)財(cái)務(wù)流程落地?。
· ?6、抗壓能力?：適應(yīng)門店高峰期對(duì)賬節(jié)奏及多任務(wù)并行壓力。?