崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)門店人員招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及錄用手續(xù)辦理,確保及時(shí)為各崗位補(bǔ)充合適人才。?
2、協(xié)助制定和完善店內(nèi)人事管理制度及流程,并監(jiān)督執(zhí)行,規(guī)范員工行為,保障人事工作有序開展。?
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,建立員工信息檔案,及時(shí)更新維護(hù)人事信息系統(tǒng)。?
4、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動(dòng),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等,提升員工綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。?
5、負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù),處理考勤異常情況,確??记谟涗洔?zhǔn)確無誤。?
6、協(xié)助核算員工薪酬福利,包括工資計(jì)算、社保公積金辦理等,保障員工薪資福利按時(shí)足額發(fā)放。?
7、協(xié)助上級(jí)完成績(jī)效考核相關(guān)工作,包括績(jī)效數(shù)據(jù)收集、考核結(jié)果整理反饋等,推動(dòng)績(jī)效考核制度有效實(shí)施。?
8、完成上級(jí)交辦的其他人事相關(guān)工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,具備扎實(shí)的人力資源基礎(chǔ)知識(shí)。?
2、具有 1-2 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事工作全流程。?
3、掌握人力資源六大模塊基礎(chǔ)操作,熟悉招聘、考勤、薪酬福利等具體實(shí)操流程;?
4、具有責(zé)任心和執(zhí)行力,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),能及時(shí)應(yīng)對(duì)和處理人事工作中出現(xiàn)的常見問題;?具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí)。
工作地點(diǎn)為鐵西/沈河門店。