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崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，主導(dǎo)制定網(wǎng)絡(luò)貨運子公司的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、商業(yè)計劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，確保戰(zhàn)略有效落地；
2.對公司的整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，確保達(dá)成網(wǎng)絡(luò)貨運子公司年度財務(wù)目標(biāo)（收入、利潤、成本控制等）和業(yè)務(wù)目標(biāo)（平臺交易額、活躍用戶數(shù)、運力規(guī)模等）；
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建和優(yōu)化雙邊市場生態(tài)（貨主端與承運端），制定有效的用戶獲取、留存、活躍及價值提升策略；
4.負(fù)責(zé)拓展核心業(yè)務(wù)，貨主端：領(lǐng)導(dǎo)拓展并維護(hù)核心大客戶，建立穩(wěn)定的貨源基礎(chǔ)。開發(fā)創(chuàng)新性物流解決方案，提升客戶粘性。承運端：負(fù)責(zé)運力池的規(guī)?；?yōu)質(zhì)化建設(shè)，提升運力供給的穩(wěn)定性和服務(wù)能力；
5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)產(chǎn)品團(tuán)隊，基于市場反饋和數(shù)據(jù)洞察，推動平臺功能、服務(wù)流程及用戶體驗的持續(xù)優(yōu)化升級；
6.深度利用平臺大數(shù)據(jù)，指導(dǎo)車貨匹配效率提升、定價策略優(yōu)化、路線規(guī)劃、風(fēng)控模型迭代等核心運營環(huán)節(jié)；
7.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)貨運平臺全鏈路風(fēng)控體系，涵蓋安全、合規(guī)及成本管控，確保運營風(fēng)險可控。
任職資格
1.大學(xué)本科及以上，物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)；
2.45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.10年以上大型物流企業(yè)網(wǎng)絡(luò)貨運運營管理經(jīng)驗，5年以上網(wǎng)絡(luò)貨運、無車承運人、物流平臺運營或相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗，具備獨立負(fù)責(zé)公司或重要業(yè)務(wù)單元全面運營管理的成功經(jīng)驗優(yōu)先；
4.精通中國物流市場格局、公路貨運行業(yè)生態(tài)、網(wǎng)絡(luò)貨運政策法規(guī)（包括牌照要求、稅務(wù)合規(guī)、數(shù)據(jù)監(jiān)測等）、行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭態(tài)勢；
5深刻理解互聯(lián)網(wǎng)平臺運營邏輯、用戶增長策略、產(chǎn)品迭代、大數(shù)據(jù)應(yīng)用（車貨匹配、路徑優(yōu)化、信用風(fēng)控等）及技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的核心要素；
6.具備卓越的數(shù)據(jù)分析能力以及跨部門協(xié)作與客戶高層談判能力，有類似網(wǎng)絡(luò)貨運公司高層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。