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工作職責
1、全面完善采購制度：優(yōu)化、完善公司現(xiàn)行采購制度和采購流程，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化、改進采購作業(yè)指導書，給予采購管理以完整有效的指導。
2、對于戰(zhàn)略采購管理有體系性理解，并能夠理解戰(zhàn)略采購達成的前提條件和理論依據(jù)，推動公司在逐步擴大業(yè)務規(guī)模的同時，引入戰(zhàn)略采購管理體系。
3、引領、調(diào)查市場行情并協(xié)助談判：掌握公司所需各類采購品類的性能、業(yè)務需求信息，及時調(diào)查市場行情，協(xié)助采購與供應商談判，總體降低公司采購成本；
4、管理、考核供應商的質(zhì)量：建立完整的供應商管理體系，對供應商的服務價格和質(zhì)量進行抽查和評估，定期更新合格供應商名錄；與供應商建立合規(guī)、高效的往來。
5、人員管理及人才梯隊建設工作，高效進行部門員工管理：負責采購部員工日常例行性工作管理及專項性工作的全面評估、考核。
6、審核部門文件：負責采購部報銷、請款、價格、合同以及其他類文件的審核。
崗位要求：
1、本科及以上學歷。
2、接受過中大型企業(yè)內(nèi)部體系性、系統(tǒng)性的采購、供應鏈管理專業(yè)知識，對于智能制造、軟硬件等領域的戰(zhàn)略采購管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、良好的溝通能力、項目管理能力和解決方案能力，具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)。
4、有團隊管理經(jīng)驗。