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更新于 1月21日

高級(jí)人工智能算法工程師

2-3萬(wàn)
  • 西安長(zhǎng)安區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 同事很nice

職位描述

深度學(xué)習(xí)機(jī)器視覺(jué)PyTorchTensorFlow端到端解決方案大模型定制化多模態(tài)融合
工作職責(zé)
1. 深耕低空、邊海防等復(fù)雜場(chǎng)景,主導(dǎo)機(jī)器視覺(jué)算法的全鏈路研發(fā),從需求拆解到方案落地,設(shè)計(jì)并迭代目標(biāo)檢測(cè)、多目標(biāo)跟蹤、語(yǔ)義分割的端到端解決方案,攻克強(qiáng)光、霧霾、遮擋等極端環(huán)境下的感知精度瓶頸。
2. 負(fù)責(zé)大模型在垂直場(chǎng)景的定制化落地閉環(huán):主導(dǎo)領(lǐng)域數(shù)據(jù)的清洗、標(biāo)注與增量學(xué)習(xí)體系搭建,設(shè)計(jì)高效微調(diào)策略(如LoRA、QLoRA),推動(dòng)模型輕量化部署(TensorRT/ONNX優(yōu)化)與推理性能調(diào)優(yōu),解決小樣本、低算力場(chǎng)景下的模型適配問(wèn)題。
3. 統(tǒng)籌算法團(tuán)隊(duì)的技術(shù)規(guī)劃與項(xiàng)目管理:制定季度技術(shù)路線(xiàn)圖,牽頭核心技術(shù)攻關(guān)(如跨模態(tài)融合、邊緣智能推理),建立算法效果評(píng)估體系(如mAP、FPS、召回率),推動(dòng)技術(shù)成果向產(chǎn)品化轉(zhuǎn)化。
4. 跟蹤AI前沿技術(shù)(如Transformer架構(gòu)演進(jìn)、多模態(tài)大模型),結(jié)合業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行技術(shù)預(yù)研與落地驗(yàn)證,輸出專(zhuān)利或技術(shù)白皮書(shū),提升團(tuán)隊(duì)在行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力。
任職要求
1. 統(tǒng)招碩士及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人工智能、模式識(shí)別等相關(guān)專(zhuān)業(yè),精通深度學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺(jué)基礎(chǔ)理論(如CNN、Transformer、注意力機(jī)制)。
2. 具備6年以上AI算法研發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上機(jī)器視覺(jué)或大模型落地經(jīng)驗(yàn),熟練掌握至少一種深度學(xué)習(xí)框架(PyTorch/TensorFlow),能獨(dú)立復(fù)現(xiàn)頂會(huì)(CVPR/ICCV/ECCV)算法并進(jìn)行工程化改造。
3. 有低空安防、邊海防等復(fù)雜場(chǎng)景算法優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉小樣本學(xué)習(xí)(Few-shot/Zero-shot)、域自適應(yīng)(Domain Adaptation)、模型壓縮(蒸餾/剪枝)等技術(shù)。
4. 具備團(tuán)隊(duì)管理或技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),能帶領(lǐng)5人以上團(tuán)隊(duì)完成跨部門(mén)協(xié)作項(xiàng)目,有從0到1搭建算法體系的成功案例。
5. 優(yōu)秀的問(wèn)題分析能力與工程落地意識(shí),能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的算法性能問(wèn)題,具備良好的技術(shù)文檔撰寫(xiě)與溝通表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

西安長(zhǎng)安區(qū)高新區(qū)西部大道158號(hào)

認(rèn)證資質(zhì)

營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

郭皓月/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司
西安天和防務(wù)技術(shù)股份有限公司是一家以軍民兩用關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)為核心支撐的新型高科技企業(yè)。公司圍繞綜合電子信息、先進(jìn)通信與物聯(lián)、數(shù)字海洋三大業(yè)務(wù)方向,軍工裝備、智能安防、綜合電子、通信電子、智能海防五大業(yè)務(wù)板塊,以西安科研中試基地和5G通訊產(chǎn)業(yè)園為中心,在海南、陜西、新疆、北京、南京、成都、廣州等地基本完成產(chǎn)業(yè)布局,擁有15家公司,構(gòu)建了比較完備的科研、生產(chǎn)、市場(chǎng)體系。公司建有三個(gè)技術(shù)研究院、七個(gè)研發(fā)中心,圍繞系統(tǒng)規(guī)劃、智能微波、智能探測(cè)、超材料、大數(shù)據(jù)、微系統(tǒng)六大核心技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的科研和工程化團(tuán)隊(duì),已有各種專(zhuān)利1000多項(xiàng),在技術(shù)預(yù)先研究、領(lǐng)先應(yīng)用和技術(shù)產(chǎn)品化、工程化方面形成持續(xù)穩(wěn)定的創(chuàng)新能力。薪酬、福利:公司致力于為優(yōu)秀員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,每年均對(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員有針對(duì)性進(jìn)行薪資調(diào)整。公司按上市企業(yè)規(guī)范化治理要求構(gòu)建了法定福利及公司特有的全面福利體系,為員工提供如下福利:五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等帶薪培訓(xùn)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì):專(zhuān)利獎(jiǎng)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等假期福利:雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、婚/喪/產(chǎn)假、男員工陪產(chǎn)假、節(jié)日福利短期激勵(lì):年終績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金等長(zhǎng)期激勵(lì):股權(quán)激勵(lì)、期權(quán)激勵(lì)等博士后補(bǔ)貼:安家費(fèi)、項(xiàng)目補(bǔ)貼及配套資源等其他福利:全勤獎(jiǎng)、工齡工資、員工餐、通勤班車(chē)、免費(fèi)健身設(shè)施、免費(fèi)體檢、及員工親屬體檢優(yōu)惠政策、提供過(guò)渡宿舍等
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