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崗位職責(zé)：
1、風(fēng)控體系建設(shè)與優(yōu)化：負責(zé)構(gòu)建并持續(xù)完善公司全面風(fēng)險管理體系，制定和優(yōu)化風(fēng)控制度、流程與策略，確保公司業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
2、合規(guī)體系搭建與落地：建立健全公司合規(guī)管理體系，推動合規(guī)政策在業(yè)務(wù)中的有效實施，確保公司運營符合法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求。
3、法律文件與合同管理：負責(zé)公司各類法律文件的起草、審核、修訂，參與重大項目談判，提供法律支持與風(fēng)險預(yù)警。
4、業(yè)務(wù)風(fēng)險識別與評估：深入業(yè)務(wù)前端，開展項目盡職調(diào)查，識別政策風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險等，并提供風(fēng)險應(yīng)對建議。
5、數(shù)據(jù)監(jiān)控與策略調(diào)優(yōu)：建立風(fēng)控數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，通過異常數(shù)據(jù)分析識別潛在風(fēng)險，推動風(fēng)控策略的持續(xù)優(yōu)化與迭代。
6、法律事務(wù)處理：獨立處理公司日常法律事務(wù)，包括法律咨詢、糾紛調(diào)解、訴訟案件代理等，維護公司合法權(quán)益。
7、跨部門協(xié)同與培訓(xùn)：協(xié)同各業(yè)務(wù)部門開展合規(guī)審查與風(fēng)險評估，推動全員風(fēng)控意識提升，組織內(nèi)部合規(guī)培訓(xùn)。
8、行業(yè)政策跟蹤與研究：持續(xù)關(guān)注檢測行業(yè)法律法規(guī)與監(jiān)管動態(tài)，開展合規(guī)研究，為公司戰(zhàn)略決策提供法律與合規(guī)支持。
任職資格：
1.法學(xué)、金融、經(jīng)濟、風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格或律師執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先。
2.至少5年以上法務(wù)、風(fēng)控、合規(guī)管理相關(guān)經(jīng)驗，有第三方檢測、認證、咨詢或相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；具備完整的風(fēng)險體系搭建、合規(guī)落地、法律糾紛處理及項目管理經(jīng)驗。
3.熟悉《公司法》《合同法》等民商事法律法規(guī)，熟悉檢測行業(yè)政策與標(biāo)準(zhǔn)；
4.具備敏銳的風(fēng)險識別、評估與控制能力，熟悉常見風(fēng)控模型與工具；
5.具備優(yōu)秀的法律文書撰寫、合同審查與談判能力；
6.能夠獨立處理訴訟、仲裁等法律糾紛案件。
7.具備出色的邏輯思維、分析判斷與決策能力；
8.溝通協(xié)調(diào)能力強，能高效推動跨部門協(xié)作；
9.責(zé)任心強，正直誠信，具備良好的職業(yè)操守與抗壓能力。
加分項：
持有FRM、CPA、CIA等風(fēng)險管理或?qū)徲嬵愖C書；
具備企業(yè)全面風(fēng)控體系從0到1搭建經(jīng)驗；
有大型檢測機構(gòu)、認證集團或上市公司風(fēng)控合規(guī)管理經(jīng)驗。
薪資福利待遇：
1.具有市場競爭力的薪酬體系 + 年度績效獎金 + 長期激勵機會；
2.完善的福利保障體系（五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、定期年節(jié)福利禮包、提供豐盛的工作午餐等）；
3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與專業(yè)成長平臺；
4.開放、協(xié)作、專業(yè)的工作氛圍與行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)文化。