崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、健全部門制度,配合醫(yī)務(wù)院長根據(jù)集團(tuán)醫(yī)政、醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、麻醉、專業(yè)技術(shù)人員管理模式及原則要求,組織建立相關(guān)管理制度;
2、科室管理,負(fù)責(zé)臨床科室、醫(yī)技科室的管理,具體包括參加早會(huì)、交班、病例抽查及藥品管理等;
3、根據(jù)法律法規(guī)要求準(zhǔn)備資料,迎接上級部門檢查,梳理整改相關(guān)存在問題 ;
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與討論,按照培訓(xùn)計(jì)劃安排、主持培訓(xùn),做好培訓(xùn)記錄與資料的收集、管理以及考核;組織疑難、三級手術(shù)、糾紛和不良事件的討論分析;
5、病案質(zhì)檢,落實(shí)病歷管理的督促檢查,病歷復(fù)印、照片調(diào)取、診斷證明開具的管理流程的制定、實(shí)行和修訂;
6、部門內(nèi)部管理工作,組織落實(shí)醫(yī)政醫(yī)務(wù)部的日常管理工作,完成部分投訴、糾紛的接待處理和組織討論分析;
任職要求:
任職資格:
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療行業(yè)的政策法規(guī)及規(guī)范,有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及管理能力。