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一、任職要求：
1、25-40歲年齡：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)電子等先進(jìn)制造業(yè)擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理或同等職位的管理經(jīng)驗(yàn)。
3、精通制造業(yè)財(cái)務(wù)： 深刻理解并實(shí)操過標(biāo)準(zhǔn)成本法、作業(yè)成本法，熟悉生產(chǎn)流程、BOM（物料清單）、工費(fèi)分?jǐn)偟取?br>4、熟悉高科技行業(yè)財(cái)稅政策： 精通高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)認(rèn)定的財(cái)務(wù)要求、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、軟件產(chǎn)品增值稅即征即退等關(guān)鍵政策。（加分項(xiàng)，非必選）
5、熟悉ERP、MES等系統(tǒng)的財(cái)務(wù)邏輯和流程，具備財(cái)務(wù)數(shù)字化理念。
6、具備數(shù)據(jù)收集、整理、分析的能力，能運(yùn)用 Excel、數(shù)據(jù)分析工具等對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和解讀，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)流程問題和優(yōu)化方向，為流程管理決策提供支持。
7、掌握新收入準(zhǔn)則： 能準(zhǔn)確處理硬件銷售、軟件授權(quán)、技術(shù)服務(wù)等混合業(yè)務(wù)模式的收入確認(rèn)問題。
二、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制和財(cái)務(wù)報(bào)告工作。
2、建立和完善符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制體系，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)編制公司全面預(yù)算，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控、分析和預(yù)警，確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
4、管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，并協(xié)同IT部門推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化、數(shù)字化建
三、綜合素質(zhì)：
1、嚴(yán)謹(jǐn)誠信：恪守職業(yè)道德，堅(jiān)持原則，數(shù)據(jù)敏感度高。
2、主動(dòng)學(xué)習(xí)：主動(dòng)學(xué)習(xí)物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識(shí)，愿意深入車間了解產(chǎn)品和生產(chǎn)流程。
3、責(zé)任與擔(dān)當(dāng)：對(duì)企業(yè)有主人翁意識(shí)，能承受壓力，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4、開放協(xié)作：具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能與其他部門建立信任關(guān)系。
四、崗位能力：
1、業(yè)財(cái)融合能力：能將財(cái)務(wù)語言轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)語言，用財(cái)務(wù)工具驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)改善。
2、系統(tǒng)思維與解決問題能力：能從復(fù)雜現(xiàn)象中抓住關(guān)鍵財(cái)務(wù)問題，并給出系統(tǒng)性解決方案。
3、溝通影響力： 能清晰、有說服力地向非財(cái)務(wù)背景的管理層匯報(bào)復(fù)雜財(cái)務(wù)問題。
4、團(tuán)隊(duì)管理能力： 能激勵(lì)和發(fā)展下屬，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。