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一、崗位概述
作為山東分公司運營管理的核心負責人，本崗位全面統(tǒng)籌政務關(guān)系、業(yè)務運營與綜合行政管理三大體系。崗位需深度整合地方政府資源與總部戰(zhàn)略要求，構(gòu)建分公司良好的外部發(fā)展環(huán)境與內(nèi)部運營秩序。不僅需要具備優(yōu)質(zhì)的資源整合與跨部門協(xié)作能力，更要對游戲資產(chǎn)交易行業(yè)特性有深刻理解，能夠帶領(lǐng)團隊在高速發(fā)展的業(yè)務環(huán)境中實現(xiàn)戰(zhàn)略落地與規(guī)?；鲩L。該職位是連接總部戰(zhàn)略與區(qū)域執(zhí)行的關(guān)鍵樞紐，承擔著開拓區(qū)域市場、保障資產(chǎn)安全、提升運營效能的核心職責，成功履職將對山東分公司的業(yè)務深耕與體系化建設(shè)產(chǎn)生至關(guān)重要的推動作用。
二、崗位職責
1.政府關(guān)系與戰(zhàn)略外聯(lián)
負責系統(tǒng)構(gòu)建并維護與當?shù)卣畽C構(gòu)、行業(yè)主管部門及核心合作伙伴的長期穩(wěn)定關(guān)系，主導政策信息解讀與對接協(xié)調(diào)工作，為分公司營造良好的政策環(huán)境與發(fā)展空間。
2.業(yè)務統(tǒng)籌與業(yè)績管理
全面負責山東分公司“租賃追回”業(yè)務的團隊建設(shè)、運營流程優(yōu)化與績效目標達成，推動業(yè)務在本地市場的策略落地、模式創(chuàng)新與規(guī)?；卣?。
3.戰(zhàn)略協(xié)同與信息上報
確?？偣緫?zhàn)略在山東區(qū)域的高效執(zhí)行與本地化適配，建立常態(tài)化信息反饋機制，定期收集、分析并上報區(qū)域市場動態(tài)、競爭情報與業(yè)務進展，為總部決策提供支持。
4.綜合運營與資產(chǎn)管理
全面統(tǒng)籌分公司日常運營管理，涵蓋辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、文書檔案、行政后勤等綜合事務，保障分公司高效、規(guī)范、有序運轉(zhuǎn)。
5.品牌形象與重要活動統(tǒng)籌
牽頭組織各類重要接待、會議及企業(yè)文化活動，提升分公司在區(qū)域內(nèi)的專業(yè)形象、團隊凝聚力與品牌影響力。
6.制度落地與組織建設(shè)
推動總公司各項行政、人事與管理制度在分公司的有效落地與執(zhí)行監(jiān)督，構(gòu)建符合本地特點的運營規(guī)范與管理體系。
7.總部協(xié)同與述職管理
按公司要求定期返回總部述職，參與關(guān)鍵會議，保持與總部在戰(zhàn)略、資源與文化上的緊密協(xié)同。
三、任職要求
1.具備5年以上政府關(guān)系、商務拓展或綜合管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉政務溝通邏輯，擁有當?shù)刭Y源者優(yōu)先；
2.熟悉游戲飾品交易生態(tài)或具備相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先考慮；
3.具備出色的跨部門協(xié)調(diào)與組織推動能力，能高效聯(lián)動總部與地方團隊，促進業(yè)務閉環(huán)落地；
4.具備較強的抗壓能力、責任心和戰(zhàn)略執(zhí)行力。
四、崗位亮點
1.薪酬范圍：基礎(chǔ)薪資+項目績效獎金，具備行業(yè)競爭力；
2.業(yè)務處于高速增長階段，職級通道暢通，表現(xiàn)優(yōu)異者享有快速晉升機會；
3.深度參與公司交易平臺、三角洲等新業(yè)務協(xié)同，積累跨界運營與資源整合經(jīng)驗；
4.辦公環(huán)境優(yōu)越，與政府同樓辦公，政策支持明確，為個人發(fā)展提供堅實平臺。