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崗位要求
1. 教育與專業(yè)背景
學歷：本科以上學歷。
專業(yè)：機械工程、車輛工程、電子工程、材料科學與工程、自動化、機電一體化等相關(guān)工科專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：至少 12-15年在汽車零部件行業(yè)的工程技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.管理經(jīng)驗：至少 5-8 年在項目技術(shù)領(lǐng)域的團隊管理經(jīng)驗，包括管理經(jīng)理級人員，團隊規(guī)模通常在10人以上。
4.產(chǎn)品經(jīng)驗： 具有負責復雜汽車零部件系統(tǒng)（如動力總成部件、高級駕駛輔助系統(tǒng)傳感器/控制器、底盤控制系統(tǒng)、高壓電氣系統(tǒng)、車身結(jié)構(gòu)件等）從概念到量產(chǎn)全過程的成功經(jīng)驗。
5.項目經(jīng)驗：有主導或深度參與多個完整汽車零部件開發(fā)項目的經(jīng)驗，熟悉汽車行業(yè)項目開發(fā)流程。
6. 技術(shù)能力與知識
制造工藝： 深刻理解與產(chǎn)品相關(guān)的關(guān)鍵制造工藝（如沖壓、鑄造、注塑、機加、焊接、裝配）及其對設(shè)計的影響。
材料知識：熟悉汽車常用金屬材料（鋼、鋁、合金）的特性及應用。
卓越的領(lǐng)導力：能夠建立愿景，激勵團隊，培養(yǎng)人才，打造高效協(xié)作的技術(shù)文化。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力：能夠清晰、有效地與不同層級、不同背景（技術(shù)、管理、客戶、供應商）的人員進行溝通，解決沖突，推動共識。
項目管理能力：熟練掌握項目管理方法，能有效管理資源、時間、成本和風險。
學習能力：對新知識、新技術(shù)保持高度敏感和快速學習能力。
抗壓能力：能夠在高強度、快節(jié)奏、多任務并行的環(huán)境下保持穩(wěn)定高效的