崗位職責(zé):
1.團(tuán)隊(duì)管理與運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作分配、技能培訓(xùn)與績(jī)效跟進(jìn),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
2.客戶投訴處理主導(dǎo):主導(dǎo)重大或重復(fù)性客戶投訴的調(diào)查、分析與改進(jìn)。
3.客戶端質(zhì)量績(jī)效管理:負(fù)責(zé)監(jiān)控和匯總客戶端質(zhì)量數(shù)據(jù)與信息,定期編制并向管理層及客戶提交質(zhì)量績(jī)效報(bào)告,主導(dǎo)客戶質(zhì)量評(píng)審會(huì)議。
4.流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)建立:優(yōu)化客戶投訴處理流程與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),建立和維護(hù)相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書與知識(shí)庫(kù),提升團(tuán)隊(duì)處理效率與一致性。
5.客戶關(guān)系與需求對(duì)接:作為升級(jí)接口,處理復(fù)雜客戶溝通與協(xié)調(diào),定期調(diào)研客戶質(zhì)量需求與反饋,并將其轉(zhuǎn)化為內(nèi)部改善輸入。
6.跨部門協(xié)同推進(jìn):主動(dòng)協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量等內(nèi)部資源,推動(dòng)系統(tǒng)性質(zhì)量問題的根本解決與預(yù)防措施落地。
任職要求:
1.學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量工程、管理或相關(guān)工程專業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
3.能力要求:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及和客戶關(guān)系管理能力。