崗位職責
(1)協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
(2)協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
(3)各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
(4)組織開展員工考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
(5)員工各項福利的審核與管理;
(6)員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作;
(7)完成其他人事相關工作。
任職條件
(1)大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生;
(2)熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有相關專業(yè)證書優(yōu)先;
(3)具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責任心強。