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河南省某國(guó)有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘人員。
一、招聘原則?
堅(jiān)持“公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
風(fēng)控專員1人
三、報(bào)名條件及要求
（一）報(bào)名的基本條件
1.年齡40周歲以內(nèi)；
2.具有崗位要求的相關(guān)學(xué)歷背景；
3.具有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；
4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
（二）崗位任職條件
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.有大型集團(tuán)企業(yè)風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，特別是有關(guān)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理方面的法律法規(guī)；
4.特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)公司網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道進(jìn)行發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日-2025年7月8日，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式：通過(guò)公司郵箱報(bào)名。
3.報(bào)名需提交的資料
在投遞崗位時(shí)，需將以下所有材料統(tǒng)一打包壓縮，并將壓縮文件命名為“崗位名稱+姓名”，發(fā)送至公司郵箱（**************）。
（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷；
（2）近期免冠證件照；
（3）身份證（正反掃描在一張A4紙上）；
（4）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件（國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；
（5）專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書掃描件；
（6）業(yè)績(jī)證明材料及個(gè)人榮譽(yù)證明等。
（三）資格審查
根據(jù)招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查者將通知進(jìn)入綜合考評(píng)環(huán)節(jié)。
（四）綜合測(cè)評(píng)
綜合考評(píng)方式為筆試、面試。綜合成績(jī)=筆試*40%+面試*60%。1.筆試
筆試滿分為100分，時(shí)間為120分鐘。內(nèi)容以報(bào)名人員報(bào)名崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)為基礎(chǔ)，考察報(bào)名人員的專業(yè)素養(yǎng)及綜合能力。
2.面試
面試滿分為100分。面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)面試包括個(gè)人情況介紹、固定問(wèn)題、評(píng)委提問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。
（五）確定背景調(diào)查對(duì)象公示
由公司黨總支委員會(huì)研究確定背景調(diào)查對(duì)象，并予以公示。
（六）背景調(diào)查和體檢
對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查,并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。由公司研究是否遞補(bǔ),如遞補(bǔ),則按報(bào)考同一崗位人員的成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）研究聘用
根據(jù)人選綜合考評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析,公司黨總支會(huì)研究確定擬聘用人選。
（八）聘用公示
對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示周期為5個(gè)工作日。
五、錄用
公示無(wú)異議后，報(bào)集團(tuán)備案核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。
六、薪酬福利
1.薪酬待遇：根據(jù)崗位和個(gè)人能力確定，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平。
2.福利待遇：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪休假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)等。
七、其他
（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與應(yīng)聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘資格；
（二）凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò)或未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、面試、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為主動(dòng)放棄考試與聘用資格。
（三）咨詢電話：*************
監(jiān)督電話：*************


2025年7月2日