一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司特通、餐飲銷售渠道建設(shè)需求,推進(jìn)渠道建設(shè)工作;
2、負(fù)責(zé)特通、餐飲渠道整體營銷規(guī)劃、費用管理;
3、負(fù)責(zé)特通、餐飲渠道客戶開發(fā)及維護(hù);
4、負(fù)責(zé)特通、餐飲渠道的日常銷售管理與維護(hù)工作;
5、負(fù)責(zé)市場分析、調(diào)研,掌握競爭對手信息,客戶信息,分析市場發(fā)展趨勢;
6、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
二、 任職要求:
1、35歲以下,熟悉市場,從事餐飲渠道工作3年以上,并有客戶資源;
2、具有較強(qiáng)客戶開發(fā)能力,和市場拓展能力,結(jié)合公司要求對所負(fù)責(zé)區(qū)域制訂市場發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、計劃,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)的達(dá)成。
3、有較為豐富的客戶資源,負(fù)責(zé)經(jīng)銷商日常的維護(hù)與溝通、下轄區(qū)域的市場拓展、市場管理以及市場提升。
4、認(rèn)真、按時、準(zhǔn)確地完成上級下達(dá)的各項合理銷售事項。
5、 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,思路清晰、性格開朗,良好的判斷力和溝通能力。
三、工資待遇:
1、月薪+提成+年終獎 年薪10-50萬。
2、交補(bǔ)、話補(bǔ)、食宿補(bǔ)助按照公司規(guī)定另行核算。
3、公司繳納五險一金。
職位福利:績效獎金、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、出國游、五險