崗位職責(zé)：
1、數(shù)據(jù)體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)：主導(dǎo)搭建并持續(xù)優(yōu)化銷售數(shù)據(jù)支持體系，建立統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與口徑，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為決策提供可靠支撐。
2、經(jīng)營分析與策略賦能：深度挖掘銷售數(shù)據(jù)，輸出高質(zhì)量分析報(bào)告與經(jīng)營建議，組織新品追蹤、促銷評估等專題分析，為銷售策略制定與調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。
3、信息化與數(shù)據(jù)中臺落地：主導(dǎo)或參與數(shù)據(jù)中臺、BI 系統(tǒng)等項(xiàng)目，推動(dòng)銷售數(shù)據(jù)采集、分析、展示的線上化與智能化，提升數(shù)據(jù)支持效率。
4、數(shù)據(jù)質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管控：建立全鏈路數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)制，防控?cái)?shù)據(jù)失真、遺漏等風(fēng)險(xiǎn)，確保數(shù)據(jù)資產(chǎn)可查可控；協(xié)同 IT、市場等部門開展數(shù)據(jù)質(zhì)量專項(xiàng)檢查。
5、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)同：負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)支持團(tuán)隊(duì)的日常管理、能力培養(yǎng)與績效考核，推動(dòng)數(shù)據(jù) BP 模式落地；協(xié)調(diào)多方資源，管控項(xiàng)目范圍、進(jìn)度與風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目按質(zhì)交付。
任職要求：
1、專業(yè)背景與行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；5 年以上快消品行業(yè)數(shù)據(jù)分析 / 運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，2 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具備調(diào)味或大消費(fèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
2、技術(shù)與分析能力：熟練掌握至少 3 種數(shù)據(jù)分析工具（SQL、Python、Tableau 等），能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)提取、清洗、建模與可視化；具備敏銳的數(shù)據(jù)敏感度與業(yè)務(wù)洞察能力。
3、項(xiàng)目與信息化經(jīng)驗(yàn)：主導(dǎo)或深度參與過數(shù)據(jù)中臺、BI 系統(tǒng)等項(xiàng)目的需求梳理、實(shí)施推廣與持續(xù)優(yōu)化，具備豐富的數(shù)字化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力：具備管理 10 人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與人才培養(yǎng)；有數(shù)據(jù) BP 模式落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、職業(yè)素養(yǎng)與溝通能力：原則性強(qiáng)，抗壓能力突出，能堅(jiān)守?cái)?shù)據(jù)客觀準(zhǔn)確的底線；具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決跨部門沖突與問題。