職責(zé)描述: 1、將公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)逐級分解到銷售工程師,確定本分部銷售目標(biāo)與主攻方向,制定相應(yīng)的計劃與策略,并對銷售任務(wù)的完成負(fù)全責(zé); 2、根據(jù)市場態(tài)勢設(shè)置銷售工程師區(qū)域,負(fù)責(zé)域內(nèi)銷售工程師工作的指導(dǎo)、檢查與考核,制定、執(zhí)行并監(jiān)督工資獎金分配方案的落實; 3、負(fù)責(zé)組織策劃分內(nèi)部銷售活動,對銷售活動的執(zhí)行力與實施效果進(jìn)行評估; 4、密切關(guān)注分部的整體銷售情況、渠道運轉(zhuǎn)情況、競品的銷售態(tài)勢與銷售方式,完成綜合性市場調(diào)查與預(yù)測報告; 5、負(fù)責(zé)審核、控制分部各項銷售費用的開支; 6、負(fù)責(zé)分部公司銷售隊伍的建設(shè)管理,強(qiáng)化銷售隊伍的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核,及時傳達(dá)公司的各項政策與指令; 7、協(xié)調(diào)銷售關(guān)系。
任職條件:1、可接受外派,本科學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,能力強(qiáng)者可放寬條件。 2、本科學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,能力強(qiáng)者可放寬條件
職位福利:周末雙休、五險一金、餐補(bǔ)、彈性工作