崗位職責:
(一)業(yè)務戰(zhàn)略與目標達成
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定大區(qū)商業(yè)分銷年度、季度目標及落地策略,確保發(fā)貨、回款、純銷等核心指標達成。
2、統(tǒng)籌大區(qū)市場布局,優(yōu)化分銷網(wǎng)絡結(jié)構(gòu),拓展二級、三級商及終端客戶資源,提升區(qū)域市場覆蓋密度與產(chǎn)品滲透率。
3、監(jiān)控大區(qū)業(yè)務數(shù)據(jù)動態(tài),分析市場趨勢與競品情況,及時調(diào)整業(yè)務策略,解決指標達成過程中的核心問題。
(二)團隊管理與建設
1、搭建大區(qū)商業(yè)分銷團隊架構(gòu),負責團隊人員招聘、配置與動態(tài)優(yōu)化,保障團隊編制符合業(yè)務發(fā)展需求。
2、制定團隊及個人績效考核方案,組織開展月度、季度績效考核,落實職級調(diào)整、獎懲等激勵機制。
3、開展團隊專業(yè)培訓與能力提升,涵蓋產(chǎn)品知識、分銷技巧、政策解讀等內(nèi)容,提升團隊綜合業(yè)務素養(yǎng)。
4、營造積極的團隊氛圍,加強內(nèi)部溝通協(xié)作,激發(fā)員工工作積極性與歸屬感。(三)客戶關系與渠道管理
1、維護大區(qū)核心商業(yè)客戶(一級商、重點二級商)關系,洽談合作協(xié)議、返利政策,保障渠道穩(wěn)定與合規(guī)運營。
2、統(tǒng)籌商業(yè)客戶開戶、閉戶風險管控,開展新客戶風險評估,建立健全客戶檔案管理體系。
3、監(jiān)督渠道價格體系執(zhí)行情況,防范竄貨、低價傾銷等違規(guī)行為,維護區(qū)域市場流通秩序。
4、收集客戶反饋與市場需求信息,及時同步公司相關部門,推動產(chǎn)品與服務優(yōu)化。
(四)合規(guī)與風險管控
1、監(jiān)控大區(qū)貨物、資金安全,跟進應收賬款催收,防范壞賬風險;及時上報客戶風險、違規(guī)事項等重大問題。
2、規(guī)范流向數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)報送及時、準確,杜絕虛假流向、篡改數(shù)據(jù)等違規(guī)行為。
(五)跨部門協(xié)同與執(zhí)行
1、與零售事業(yè)部、醫(yī)療事業(yè)部、財務部、市場稽查部等部門建立常態(tài)化溝通機制,協(xié)同推進供貨保障、庫存管理、對賬結(jié)算等工作。
2、落實公司下達的指令性工作與階段性重點項目,按時完成工作匯報與數(shù)據(jù)提交。
任職要求:
1、年齡 40 歲以內(nèi),大專以上學歷,醫(yī)藥學、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具備 8 年以上醫(yī)藥行業(yè)商務、商業(yè)分銷相關工作經(jīng)驗,其中 3 年以上大區(qū)級及以上團隊管理經(jīng)驗。
3、熟悉黑吉遼、京津冀、河南、山西醫(yī)藥商業(yè)市場格局、分銷渠道特點及相關政策法規(guī),具備豐富的商業(yè)客戶資源。
4、精通醫(yī)藥商業(yè)分銷渠道運營模式,擅長分銷網(wǎng)絡搭建、客戶關系維護與渠道風險管控。
5、具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能通過業(yè)務數(shù)據(jù)洞察市場問題并制定有效解決方案。
6、熟悉醫(yī)藥行業(yè)合規(guī)要求,掌握銷售費用管控、流向管理、價格體系維護等核心技能。
7、具備較強的商務談判與溝通協(xié)調(diào)能力,能妥善處理客戶關系與跨部門協(xié)作事宜。